當我在陽光和煦的長壽公園草坪上靜躺時， 當我在靜謐的空中花園俯瞰公園全貌時， 當我在陜西北路斑駁的樹影中閑坐時， 此刻，我多么想把這份感受與你分享， 只因為，這深厚的文化氣韻不愿獨享。 何必猶豫？不必徘徊，接受來自泛華的真摯邀約， 我，就在泛華，等你！ 泛華金融服務集團（以下簡稱泛華金融）是目前中國大陸創(chuàng)辦最早、規(guī)模最大的從事零售銀行中介服務的平臺運營商。其主要股東為國泰財富基金和泛華保險服務集團。 泛華金融整合和優(yōu)化配置零售銀行和其他金融機構的產品與資源，自主研發(fā)貸款產品和理財產品，并進一步延伸至銀行及房地產交易行業(yè)的外包服務。 在貸款管理領域，泛華金融的業(yè)務主要有個人經營性貸款（興業(yè)貸）、個人消費性貸款（消費易）、個人住房抵押貸款、一二手樓房屋按揭貸款等； 在財富管理領域，泛華金融研發(fā)出多款以信貸產品投資為主的系列基金產品，為消費者提供穩(wěn)定且最大價值回報的理財產品； 泛華金融還滲透至房地產交易等行業(yè)供應鏈金融外包服務領域，為客戶提供貼身、周到的、全方面的金融服務。 目前，泛華金融所轄分支機構已覆蓋長三角，珠三角和環(huán)渤海經濟圈等中國主要經濟中心及經濟發(fā)達的中西部內陸城市，成為目前中國大陸覆蓋地域最廣、從業(yè)人員最多、分銷網(wǎng)絡最大的消費者金融業(yè)務平臺運營商。 人才理念 泛華金融服務集團人力資源定位： 一、支持集團發(fā)展戰(zhàn)略，以泛華企業(yè)文化和激勵機制吸引高素質人才，加速人才的同化和成長，搭建事業(yè)平臺； 二、強化績效管理功能，導入管理工具，捆綁戰(zhàn)略和具體市場措施一致性，提升人力資源戰(zhàn)略高度和指導意義； 三、突出培訓，提高專業(yè)人才的復制速度和數(shù)量； 四、增強人力資源可調配性，增儲人力資本存量； 五、關注員工關系，逐步建立心理契約機制； 六、增強與集團職能部門、分、子公司間人力資源協(xié)作及專業(yè)支持。 薪酬福利 為吸引和留住最優(yōu)秀的人才，我們提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬福利待遇。同時制定科學的職務職等體系，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到肯定和發(fā)展。 當您進入泛華時，人力資源處會根據(jù)集團的職務職等體系，結合您的錄用職位與工作經驗評定您的薪級。 集團在年末會對員工進行年度的績效考核以改進我們的工作目標，也是客觀地調整員工薪資的基礎。 除了國家勞動法規(guī)規(guī)定的福利制度外，我們致力于不斷完善和發(fā)展與企業(yè)發(fā)展階段相適應的福利措施，為員工提供良好的工作環(huán)境。