泛亞公司成立于 2004 年，11 年已累計(jì)為 5000 多家本土、外資著名企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)和滿意的人力資源流程外包服務(wù)，累計(jì)服務(wù)人數(shù)超過 65 萬人。服務(wù)領(lǐng)域涉及二十多個(gè)行業(yè)，聚焦服務(wù)四大行業(yè)：金融、消費(fèi)品、互聯(lián)網(wǎng)和政企，服務(wù)項(xiàng)目包括：銀行崗位外包、零售終端崗位外包、員工福利、薪酬服務(wù)、全國社保、勞動(dòng)關(guān)系管理咨詢。 泛亞人力深耕本地，服務(wù)全國，在深圳、廣州、上海、北京、蘇州、成都、重慶、西安、武漢、南京、杭州、天津、長沙等主要城市設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，在全國省會(huì)城市以及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市建立起40多個(gè)一級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以及在 300多個(gè)地級(jí)城市建立起二級(jí)服務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)。 12年專注人力資源流程外包服務(wù)，是行業(yè)最早應(yīng)用信息技術(shù)創(chuàng)新人力資源管理業(yè)務(wù)模式的企業(yè)。 泛亞人力憑借良好的投資背景、多年和多個(gè)行業(yè)豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資深的人力資源顧問與服務(wù)團(tuán)隊(duì)、行業(yè)領(lǐng)先的信息化系統(tǒng)平臺(tái)、ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)化流程體系，并以“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”的新模式幫助客戶持續(xù)提升人力資源競(jìng)爭(zhēng)力； 【公司榮譽(yù)】 2010年5月末舉行的“首屆全國服務(wù)業(yè)公眾滿意度調(diào)查”新聞發(fā)布會(huì)上，泛亞人力榮獲“全國人力資源服務(wù)最具行業(yè)公信力十佳典范品牌”。 2006-2012年度連續(xù)獲得深圳市遵守勞動(dòng)法模范企業(yè)榮譽(yù)。 2010年以來泛亞人力憑借在金融服務(wù)外包行業(yè)卓越的實(shí)力、廣泛的影響力和強(qiáng)烈的責(zé)任感，成功升級(jí)為金融服務(wù)外包協(xié)會(huì)理事單位。 2011年泛亞人力榮獲由深圳市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)授予的“深圳市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。這是泛亞人力在員工關(guān)系維護(hù)方面能力顯著的最佳證明 2010年以來，泛亞人力憑借在人力資源服務(wù)領(lǐng)域日盛的影響力和權(quán)威，成功躍升深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。 2008-2009泛亞人力服務(wù)功能、服務(wù)能力、社會(huì)責(zé)任與服務(wù)效果各方面表現(xiàn)杰出，被評(píng)選為廣東省人力資源“AA”級(jí)信用企業(yè)。 2010年8月，泛亞人力憑借在2009年度工傷預(yù)防工作方面的突出成績(jī)，榮獲“深圳市2009年度工傷預(yù)防先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。 2011年8月，深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局與市應(yīng)急管理辦聯(lián)合舉行了“深圳市2010年度工傷預(yù)防先進(jìn)單位”評(píng)選活動(dòng)，泛亞人力嚴(yán)格執(zhí)行國家和省市政策，為全體職工繳納包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的各種社會(huì)保險(xiǎn)，員工每年參保率都為100%，繼2010年后再次獲此殊榮。這是泛亞人力一直以來重視工傷預(yù)防和安全、各部門貫徹落實(shí)“事先預(yù)防、事中監(jiān)督、事后檢查”安全管理理念的成果。 2014年12月，榮獲第一資源人力資源先鋒評(píng)選“最佳人力資源外包服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)” 2015年1月，榮獲HR研究網(wǎng)“2014年度中國區(qū)最佳人力資源服務(wù)客戶滿意度獎(jiǎng) 【公司福利】 我們真誠邀請(qǐng)不懈追求、富于團(tuán)隊(duì)精神的您加入到我們隊(duì)伍中來!我們將為您提供以下福利待遇： 1、舒適、整潔、開放的辦公環(huán)境； 2、每周五天工作制，每天7.5小時(shí)彈性工作時(shí)間； 3、為每一位員工提供“五險(xiǎn)一金”等福利保障； 4、在職期間享受各類法定有薪假期，逢節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金； 5、每年享有調(diào)薪機(jī)會(huì)； 6、定期組織員工聚餐及各類文娛活動(dòng)； 7、良好的內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工快速實(shí)現(xiàn)自我提升和成就自我創(chuàng)造條件； 8、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。