崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司細(xì)胞技術(shù)臨床指導(dǎo)與技術(shù)升級，不斷提高公司生物免疫細(xì)胞治療技術(shù)，為公司年度經(jīng)營目標(biāo)及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供支持；
2、負(fù)責(zé)各中心實(shí)驗(yàn)室的綜合管理，培訓(xùn)、監(jiān)督技術(shù)員的操作，制度相關(guān)的技術(shù)管理規(guī)章制度，對公司技術(shù)員工的任用和晉級提出建議；
3、負(fù)責(zé)審核各中心的病例選擇、治療方案、治療計(jì)劃，提高治療的安全性，對企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品的品質(zhì)建設(shè)和推廣；
4、隨時(shí)了解與本司相關(guān)的新技術(shù)進(jìn)展，結(jié)合本司技術(shù)特點(diǎn)提出技術(shù)改進(jìn)意見及措施。同時(shí)負(fù)責(zé)部門員工的培養(yǎng)和幫助本部門員工撰寫論文和綜述等；
5、開展醫(yī)療咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，為合作醫(yī)院、各實(shí)驗(yàn)室及公司其他部門提供技術(shù)支持和技術(shù)咨詢，確保公司技術(shù)得到科學(xué)應(yīng)用；
6為臨床運(yùn)營部、合作客戶及患者提供技術(shù)與產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)支持及學(xué)術(shù)答疑；
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨床科研課題項(xiàng)目管理：產(chǎn)品臨床科研方案的制定、課題項(xiàng)目聯(lián)系跟進(jìn)、組織實(shí)施、進(jìn)度管理、問題解決、學(xué)術(shù)支持等。
8、部門的建設(shè)與管理，同時(shí)負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)醫(yī)藥專業(yè)的文獻(xiàn)檢索、收集整理、翻譯、匯總。

　
任職資格：
1、32歲以上，臨床醫(yī)學(xué)生物技術(shù)等專業(yè)背景，博士學(xué)歷，至少碩士學(xué)歷；
2、8年以上生物免疫行業(yè)或腫瘤行業(yè)的工作經(jīng)歷，具備2年以上醫(yī)學(xué)技術(shù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對臨床醫(yī)學(xué)、免役學(xué)、腫瘤治療、生物技術(shù)有深入研究，有豐富的腫瘤或相關(guān)學(xué)科臨床經(jīng)驗(yàn)，對生物技術(shù)治療有一定的實(shí)踐和掌握，同行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熟悉臨床試驗(yàn)管理規(guī)范及運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的科研能力及項(xiàng)目管理能力；熟悉國家生物細(xì)胞治療技術(shù)相關(guān)法律法規(guī)；文字表達(dá)能力強(qiáng),能夠撰寫相關(guān)產(chǎn)品及醫(yī)學(xué)資料；
5、熟悉技術(shù)的市場轉(zhuǎn)化模式、有現(xiàn)代企業(yè)管理觀念和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、熟練掌握辦公軟件；英語熟練，聽說讀寫流利；
6、身體健康，能夠適應(yīng)出差。

暫無