崗位職責:1. 配合產品定位工作：配合事業部營銷系統的產品定位工作，為產品定位報告的合理性和可行性提供設計方面的依據和建議。2. 制訂設計計劃：制訂切實可行的設計周期計劃，為項目總體開發計劃的制訂提供依據，并在設計過程中落實執行。3. 編制方案階段設計任務書：依據項目設計條件、項目定位、產品功能配置標準、產品技術標準組織編制項目設計任務書，提出項目設計要求和控制目標。4. 確定設計單位：組織設計單位及技術咨詢顧問公司招投標，考核投標入圍單位，編制技術標、評審技術標。負責各階段設計合同的談判、履行和管理。根據據設計周期計劃和設計任務書要求，參照范本合同，對相關細節進行擬定，并轉至項目設計部，督促其及時簽訂。5. 配合方案設計：配合設計師的工作，保證設計成果在成本控制、市場認可度和滿足計劃等方面符合地產事業部利益要求。6. 評審與調整設計方案：組織相關部門或相關人員對方案設計成果進行評審，并匯總和協調事業部領導、項目部、事業部各部門對方案的意見和建議，形成評審結論，提交方案設計人并敦促落實，最終確定設計方案7. 評審和確定初步設計成果：在地方設計院的初步設計前，組織方案交底，提出原則性和指導性意見，并協助解決設計過程中遇到的重大技術難題；詳細了解初步設計內容，協助解決在工程施工過程中發生的疑難問題，以實現項目成本控制和保證完成產品最大可能符合原方案設計要求，最終確定初步設計成果。8. 設計管理文件整理：設計評審和設計交流會會議記錄并編寫會議紀要9. 配合項目公司設計部工作：審定施工圖設計任務書，并最終審定施工圖圖紙；從方案符合性和成本控制方面審核項目設計部提交的施工圖成果文件；協助解決設計和實施過程中的重大和突發技術問題10. 配合園林景觀設計工作：配合園林景觀設計工作，保證園林景觀方案與規劃、建筑方案風格的一致性；避免場地豎向、管線綜合等與景觀設計產生沖突。11. 組建項目設計組，對項目組設計人員進行績效考核（包括項目設計部）。12. 收集各項目公司設計部相關統計數據和信息，適時對工作進行總結和交流，進行相關標準化文件的制定。任職資格:1、年齡：30歲以上；2、學歷：統招本科及以上學歷；3、專業：建筑學、規劃設計等相關相關專業；4、資質職稱：中級及以上職稱，一級注冊建筑師優先；5、經驗：八年以上工作經驗，其中包含至少三年建筑、規劃設計院及兩年房地產相關行業職位從業經驗；6、知識體系（1）熟知城市規劃、建筑設計、構造學、給排水、暖道、電氣、企業管理、相關法律等知識； （2）對相關專業（景觀、結構、設備）設計有較深的認識和一定的審核及協調能力，具備較豐富的現場施工配合經驗； （3）熟悉項目建設流程，具有項目場地設計（總圖設計）、規劃設計、建筑設計等方面的能力； （4）有良好的設計理念和創意，對建筑外立面和材料有較強的審核能力； （5）熟練掌握辦公自動化、CAD制圖軟件和相關軟件操作。7、綜合能力：有現場施工經驗，溝通能力強，性格外向，對產業地產認同感強

北京聯東投資（集團）有限公司，成立于1991年，現已成為集產業園區運營、模板鋼結構和金融投資為一體的集團化企業。
產業園區作為聯東集團主要業務板塊,以”聯東U谷”為品牌,獨創聚合U模式,目前已經成為產業園區行業領軍品牌。成功進駐北京、天津、上海、重慶、沈陽、濟南、青島、無錫、南京、合肥、鄭州、廣州等二十多座城市，產業園區項目已達五十余個，入園企業近4000家，是目前國內規模最大、產品系列最全、入住客戶最多、運營體系最完善的產業園區專業運營商。聯東U谷旨在為入園企業打造高品質與高效率的運營平臺，幫助企業提升品牌形象，降低綜合運營成本，實現高效率、低成本發展；同時為政府打造產業平臺，節約利用土地資源，創造更多稅收和就業，助推地區產業集聚和升級，提升區域綜合價值。在2012年、2013年、2014年、2015年國務院發展研究中心企業研究所和中國指數研究院聯合發布的排名中，聯東U谷連續四年位居”中國產業園區十強企業排行榜”和“中國產業園區品牌價值排行榜” 第一名。 我們的夢想是打造超百座園區，建設物業超4000萬平米，持有物業1000萬平米，服務企業3萬家，打造中國最具影響力的科技產業平臺。
在模板鋼結構業務方面，我們的產品覆蓋二十多個城市，營銷網絡遍及全國，產銷規模連續10年行業內排名第一，并成功進軍海外市場，產品遠銷意大利、法國、挪威、新加坡、馬來西亞、巴林、科威特、伊朗等地，累計服務工程項目上萬個，榮獲 “奧運特別貢獻獎”、十多項魯班獎、上百個長城杯獎，擁有40多項專利，是行業內首家“高新技術企業“、“企業技術中心”，并連續12年被評為行業優秀品牌、綜合評比第一名，是中國模板協會、模板租賃協會副理事長單位。
在投資業務方面，我們成功參股北京銀行、上海東方證券、北銀消費金融公司等金融機構，投資格局初步形成。
展望未來，我們將聚焦企業發展戰略，不斷提升核心競爭能力，為客戶提供滿意的產品和服務，為員工打造發展平臺，積極承擔社會責任，實現企業健康、持續的發展。