崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)分公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；2、負(fù)責(zé)分公司日常行政管理（安保、宿舍、食堂、保潔、固定資產(chǎn)、車輛、公共設(shè)施等）；3、負(fù)責(zé)分公司各類證件的辦理及日常管理工作；4、負(fù)責(zé)對(duì)外公關(guān)的日常管理工作；5、根據(jù)集團(tuán)人力資源部工作要求，負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常人事管理工作；6、協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)其他日常管理工作。任職要求：1、28-35周歲，行政管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、1年以上大型企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；有政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉行政及人力資源工作流程，接受過企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)；4、熟練使用辦公軟件（Office、ERP、OA等）及辦公設(shè)備；5、具有良好的公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及文字功底；6、形象氣質(zhì)佳、工作責(zé)任心強(qiáng)。

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