職位描述
崗位職責：1、負責公司整體績效考核相關(guān)工作，負責組織安排公司績效考核模塊工作的開展；2、負責公司級績效考核體系的制定、實施與有效性評價；指導各部門建立執(zhí)行各自績效考核體系；3、對公司績效考核相關(guān)制度進行擬定、修訂和完善；4、每季度進行績效考核工作的調(diào)研，形成分析報告；5、對公司整體績效考核體系提出相應的優(yōu)化建議；6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。任職要求：1、大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、至少2年以上績效工作經(jīng)驗；3、有良好的溝通表達能力，規(guī)劃能力，親和力強；4、熱愛績效工作，能獨立完成各項計劃的制定和實施；5、熟悉績效考核工作模式，能接受加班，服從工作安排。
企業(yè)介紹
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