職責描述：
1、培訓工作：培訓計劃制定，需求調研、課程安排、培訓活動組織；
2、績效考核：考核過程的方案設計及執(zhí)行、跟進；
3、協(xié)助招聘工作：完成生產端的崗位招聘，候選人面試及跟進；
4、人事部其它工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上人事相關工作經驗，
2、至少熟悉兩個模塊，培訓/績效尤佳；
3、具備較強的溝通與學習能力；
4、熟練操作office辦公軟件。

kingkoil床具品牌由SamuelBronstein先生1898年創(chuàng)立于美國明尼蘇達州，主要致力于研發(fā)更加適合人體生理特點的健康床具。一百多年來，金可兒始終堅持不懈地致力于高品質床具的研發(fā)。時至今日，金可兒在全球已擁有五十多個生產基地，行銷六大洲七十多個國家和地區(qū)，為全世界的消費者帶來健康舒適的睡眠體驗。金可兒對于床具的制作要求始終建立在有利于人體脊椎健康的基礎上，深受全球脊椎研究專業(yè)醫(yī)師的大力推崇，并授予金可兒"有利于脊椎健康床具"的榮譽稱號。
2000年，“kingkoil”進入中國市場，以“品牌信仰、團隊協(xié)作、忠誠守信、結果導向”的企業(yè)文化得到了廣泛推廣。多年來秉承百年品牌一直推崇的“健康睡眠生活”的理念，在中國全面推行“健康睡眠系統(tǒng)”。經過十多年的發(fā)展，目前已在中國市場形成了龐大的銷售網絡和健全的銷售體系。力求每一件產品，都令用戶得到滿意的購買和使用體驗。
正是因為這些高標準的品質和服務，金可兒的產品獲得了眾多酒店客戶的支持，已經進入600多家如費爾蒙、華爾道夫、瑞吉、希爾頓等國際著名高端酒店，為眾多尊貴的賓客提供著全球一致的優(yōu)質健康睡眠體驗。
為適應高速發(fā)展的需求，公司現(xiàn)面向社會廣招英才。員工一經錄用，將根據(jù)公司制度與政策享受極具挑戰(zhàn)性的崗位工資；同時享有根據(jù)國家及地方政府的法律法規(guī)規(guī)定各類法定社會保險及其他福利