職責(zé)描述：
1、管理團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，規(guī)范、明確部門(mén)各崗位工作職責(zé)、流程，制定考核激勵(lì)政策，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，建立目標(biāo)導(dǎo)向的狼性團(tuán)隊(duì)，并保持團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)人建設(shè)才。
2、參與B2B平臺(tái)整體規(guī)劃，對(duì)行業(yè)屬性和客戶屬性進(jìn)行調(diào)研，深入研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手平臺(tái)，參與制定平臺(tái)發(fā)展方向和內(nèi)容構(gòu)建。
3、B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣，制定內(nèi)外的平臺(tái)推廣策略方案，增加供應(yīng)商招募和客戶注冊(cè)量。制定線上線下?tīng)I(yíng)銷方案，提供客戶交易頻次和交易量。
4、重點(diǎn)供應(yīng)商和客戶的合作洽談，有嬰童行業(yè)供應(yīng)商資源更佳，制定貿(mào)易條款和相關(guān)政策，與供應(yīng)商和重點(diǎn)客戶保持較好的溝通合作關(guān)系。
5、數(shù)據(jù)分析，根據(jù)系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出問(wèn)題，并制定針對(duì)性方案，不斷的提高客戶粘性和交易質(zhì)量

任職要求：
1、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；
2、B2C、B2B從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，嬰童行業(yè)相關(guān)更好；

炫萌科技為優(yōu)幼母嬰旗下子公司，致力于開(kāi)發(fā)先進(jìn)的移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)品，提高公司的傳統(tǒng)分銷效率。我們已經(jīng)推出了整合線上線下資源的互聯(lián)網(wǎng)O2O平臺(tái)-“阿拉小優(yōu)微商城”，目前已經(jīng)在數(shù)百家門(mén)店投入使用，預(yù)期在年底將鋪入10000家母嬰門(mén)店。后續(xù)我們將陸續(xù)推出大規(guī)模的社區(qū)交互平臺(tái)及B2B在線采購(gòu)交易平臺(tái)。我們提供廣闊的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，不僅是最具挑戰(zhàn)和機(jī)遇的行業(yè)，最新的技術(shù)應(yīng)用，我們希望你能成長(zhǎng)為這支不斷進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)的一員，更希望你能成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。一起讓公司成為領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)。