職位描述
崗位職責：
1、根據集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，建立并完善績效管理體系、薪酬福利體系；
2、制定公司績效考核制度、流程，設計與優(yōu)化績效指標與考評標準，組織、指導、監(jiān)督各部門績效考核實施工作；
3、制定集團公司薪酬福利制度、流程，定期編制集團人力成本分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)，30-45歲；
2、五年及以上薪酬績效管理崗位工作經驗；
3、具有制定公司薪酬、績效制度的實操經驗；
4、具有較強的責任心、學習能力、良好的團隊合作意識；
5、具有能源行業(yè)工作者優(yōu)先。
企業(yè)介紹
河南萬眾集團有限公司主要業(yè)務涉及天然氣能源綜合利用、石化貿易和金融投資三個領域，伴隨中國經濟快速發(fā)展，已逐漸成長為一家集能源開發(fā)，能源分銷，能源綜合利用為一體的綜合性企業(yè)集團。
河南萬眾集團有限公司始終秉承“誠信、責任、創(chuàng)新、發(fā)展”經營理念，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，堅持以人為本，追求“客戶、員工、股東”和諧共贏，立足河南，面向全國，走向世界，把握中國經濟快速發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，走產業(yè)資本與金融資本結合之路，努力成為國際知名的能源投資集團。
