工作職責：
1、負責員工入職、轉正、調動、離職等異動手續的辦理；
2、負責離職面談，形成書面記錄；
3、負責根據人員增減變化及時更新公司花名冊；
4、負責匯總整理員工考勤信息；
5、負責開展員工滿意度調查，并提交分析報告至上級領導；
6、負責定期組織員工座談會，建立溝通渠道；
7、負責經辦員工勞動糾紛及仲裁案件，妥善處理勞動糾紛或爭議調查、善后處理和補償；
8、負責受理員工的各類投訴，調查后落實相關部門解決；
9、領導交辦的其他相關工作。

任職資格：
1、持有人力資源管理師資格證者（三級/二級）優先；
2、具有良好的溝通能力，責任心強，能承受工作壓力以及良好的團隊合作精神；
3、熟悉國家及地方各類勞動法律法規， 熟悉人力資源管理六大模塊、精通員工關系模塊，對組織員工活動有較為豐富的經驗。

教育背景：
本科（含）以上學歷，人力資源專業、企業管理專業、工商管理等相關專業；

工作經驗：
3年以上人力資源工作經驗，2年以上員工關系模塊相關工作經驗

職業態度：
做事客觀、嚴謹負責、踏實穩健、愛崗敬業；
具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神。

諾信企業集群是由多家以諾信為品牌的金融、類金融企業組成的專注于產業投資及資本管理運作的企業矩陣。
自成立以來，秉承產融結合的經營理念，貫徹哲學辯證的投資思想，在產業運營、資本運作、投資管理等業務領域全面發展，致力于為股東創造價值，為企業提供支持，為中國經濟的繁榮貢獻力量。
目前，諾信在中國大陸申請并擁有的金融和類金融資質包括：期貨、保險代理、私募基金管理、商業保理、融資租賃、供應鏈服務；并在香港設立資產管理公司。
諾信的戰略投資跨越亞洲、美洲、歐洲等國內外市場，覆蓋大消費、大健康、大金融、文化藝術等多個高成長性領域，產業項目涉及：食品、農業、廢舊環保、生物醫療技術、旅游、冷鏈技術、高科技等多個產業，與眾多央企、國企有長期的合作關系，并設有合資公司。