職責(zé)描述：
1、根據(jù)所轄業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定短期、長期人才引進(jìn)計劃；
2、建立和完善公司招聘流程及招聘體系；
3、選擇、開發(fā)、維護(hù)、評估、有效利用各主流或?qū)I(yè)領(lǐng)域招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、選擇、安置、試用期跟蹤，保質(zhì)保量完成招聘計劃；
5、負(fù)責(zé)編制集團大型招聘方案（主要包含大型社招及校園招聘），并組織實施；
6、負(fù)責(zé)建立行業(yè)、專業(yè)人才庫和人才儲備機制。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年或以上大中型企業(yè)（不限房地產(chǎn)行業(yè)）人力資源工作經(jīng)歷，有獵頭公司工作經(jīng)歷優(yōu)先；有高端崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉人力資源至少2個模塊內(nèi)容（招聘+1），了解人才引進(jìn)工作與人力資源各模塊間的聯(lián)動性；
4.良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；抗壓力強，執(zhí)行力強，心態(tài)積極開放；
5、Office 軟件使用技能、溝通技巧、公文寫作技能、數(shù)據(jù)分析技能；

河南建業(yè)集團下設(shè)建業(yè)住宅集團（中國）有限公司、河南建業(yè)投資控股有限公司、河南建業(yè)新生活服務(wù)有限公司、河南建業(yè)控股發(fā)展有限公司四大集團公司，涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、教育、足球、酒店、商業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游、嵩云科技、艾佳家居等、業(yè)務(wù)板塊。