職責(zé)描述：
"1.負(fù)責(zé)電網(wǎng)儲(chǔ)能、微電網(wǎng)、分布式光伏+儲(chǔ)能、用戶側(cè)儲(chǔ)能等方面的SCADA系統(tǒng)工程的設(shè)計(jì)、工程實(shí)施、技術(shù)服務(wù)等工作；
2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能項(xiàng)目SCADA部分的投標(biāo)，包括標(biāo)前技術(shù)引導(dǎo)、技術(shù)方案、協(xié)助項(xiàng)目簽訂等；
3.儲(chǔ)能并網(wǎng)和微網(wǎng)系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)與架構(gòu)搭建；
4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目SCADA系統(tǒng)設(shè)計(jì)、審核及系統(tǒng)BOM建立； "
任職要求：
"1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉工業(yè)以太網(wǎng)交換機(jī)、通訊卡等產(chǎn)品的選型；
3.熟悉儲(chǔ)能、光伏、風(fēng)機(jī)、柴發(fā)工作原理；
4.熟練掌握Modbus、CAN等通訊技術(shù)，熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件；
5.根據(jù)需求，可以獨(dú)立設(shè)計(jì)SCADA系統(tǒng)控制策略及配置方案；
6.有著良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，有扎實(shí)的C/C++基礎(chǔ)。
7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力，思路清晰，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，英語(yǔ)熟練。
7.電力設(shè)計(jì)院和微電網(wǎng)SCADA系統(tǒng)設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 "

天合光能集團(tuán)（Trina Solar）是一家美資跨國(guó)企業(yè)，總投資約12億美元，注冊(cè)資本4.2億美元，是常州最大的外資項(xiàng)目之一。公司占地面積約83.6萬(wàn)平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個(gè)由來自14個(gè)國(guó)家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團(tuán)隊(duì)。天合光能集團(tuán)大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽(yáng)能電池板，產(chǎn)品主要出口到歐洲國(guó)家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽(yáng)能電力。
天合光能集團(tuán)（TSL）是一家專業(yè)從事晶體硅太陽(yáng)能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團(tuán)，自1997年成立以來，一直是中國(guó)光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來潔凈、可靠的太陽(yáng)能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N售和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽(yáng)能行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和能源的效率為己任，致力于打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國(guó)際知名投資機(jī)構(gòu)的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進(jìn)程開了一個(gè)好頭，在品牌推廣過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實(shí)擴(kuò)展計(jì)劃創(chuàng)造了條件，為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購(gòu)提供了保障。與此同時(shí)，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國(guó)際投資者的大力支持，公司吸引了來自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來自不同國(guó)家的員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅(jiān)持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面不斷開拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。