崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，執(zhí)行好人力行政體系的各項(xiàng)工作安排；
2、根據(jù)人力行政體系的整體發(fā)展，根據(jù)員工優(yōu)勢負(fù)責(zé)到招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、行政管理、固定資產(chǎn)管理、公章證照管理等其中相應(yīng)核心的工作板塊；
3、根據(jù)總裁辦要求，做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理、分析反饋工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、主動積極上進(jìn)、勤奮踏實(shí)靠譜、善于思考有悟性，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感；
3、熟練使用各種辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
4、愿意跟隨一個(gè)優(yōu)秀的平臺不斷提升和發(fā)展。

優(yōu)玖（蘇州）信息科技有限公司（下簡稱“優(yōu)玖”）定位于垂直互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展平臺型公司，與全球知名的廠家進(jìn)行深度戰(zhàn)略合作，以線下市場開拓、團(tuán)隊(duì)打造作為依托，結(jié)合線上互聯(lián)網(wǎng)平臺強(qiáng)大優(yōu)勢，致力于推動中國汽車后市場的變革性發(fā)展，已形成完善的品牌結(jié)構(gòu)體系與成熟的運(yùn)營服務(wù)模式。
2012年，我司以全新的經(jīng)營管理服務(wù)體系——【決策圈俱樂部】戰(zhàn)略模式，以江蘇市場為入口，開啟江蘇汽車后市場發(fā)展新篇章，全新的服務(wù)體系取代以往的供貨鏈，江蘇市場由9家終端會員門店起步，9個(gè)月時(shí)間發(fā)展超1000家的會員聯(lián)盟體，創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)的首個(gè)奇跡。
2015年底，優(yōu)玖成功取得【歐帕斯】品牌在中國永久品牌運(yùn)營權(quán)，2016年開始全國市場的擴(kuò)張并啟動互聯(lián)網(wǎng)平臺的研發(fā)與運(yùn)營。截止2017年3月全國已布局20家省級分公司，全國合作門店達(dá)到8000余家，2017年將實(shí)現(xiàn)全國25個(gè)省的全面布局及合作門店達(dá)到30000家的戰(zhàn)略目標(biāo)。
2017年2月成功舉辦了行業(yè)內(nèi)前所未有的“企業(yè)萬人年會”震驚業(yè)內(nèi)。2017年3月1日【九大爺商城】全面上線，以垂直互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略模式，結(jié)合“空兼地”的整體優(yōu)勢強(qiáng)勢推動優(yōu)玖公司高速發(fā)展，并創(chuàng)造全新互聯(lián)網(wǎng)平臺首月盈利的優(yōu)秀業(yè)績。
2016年底，公司得到多家知名風(fēng)投公司關(guān)注，經(jīng)過幾個(gè)月的各項(xiàng)審計(jì)評估，現(xiàn)已步入上市前整體籌備階段。
優(yōu)玖在此誠邀各路精英，共創(chuàng)人生偉業(yè)?。。?br/>