1、前3月需從基層做起，了解公司初步銷售流程及新人養成。
2、完善部門招聘制度、招聘體系及招聘流程；
3、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
4、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；
5、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
6、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
7、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
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中國人壽保險（集團）公司(China Life) 中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國最大的商業保險集團，是國內唯一一家資產過萬億的保險集團，是中國資本市場最大的機構投資者之一。中國人壽保險（集團）公司屬國有大型金融保險企業，總部設在北京。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經國務院同意、中國保險監督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養老保險股份有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業學院等多家公司和機構，業務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險（企業年金）、資產管理、另類投資、海外業務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。