工作職責：
1、擬定和優化本部門管理制度及公司業務發展的制度及流程，并組織監督和實施。
2、根據公司業務發展戰略，組織制定人力資源工作發展規劃及預算方案，定編定崗，為公司的業務發展匹配合理的人才結構，有效、合理控制人力預算，并負責各項計劃的實施。
3、根據公司發展戰略擬定招聘計劃，進行任務分工，及時完成招聘任務。
4、搭建公司培訓體系，制定年度培訓計劃，并負責監督實施。
5、制定公司薪酬福利制度和員工獎勵管理，有效推動實施，并結合市場行情和公司經營業績定期進行優化改善。
6、本部門的團隊建設，提升團隊綜合能力，幫助下屬達成職業發展規劃。

任職要求：
1. 人力資源、心理學、法律、管理或相關專業本科及以上學歷。
2. 5年以上人事相關經驗，其中3年以上管理經驗，有信息化行業或互聯網行業優先。
3. 熟悉人力資源六大板塊操作，其中精通1-2個板塊，并對此有自己的見解，能基于業務提出專業化建議。
4. 有效的溝通與協調能力，清晰準確地表達自己，積極正向的影響他人。
5. 團隊建設和管理能力，善于授權，促進團隊合作，善于用團隊的方式解決問題，提升團隊綜合能力和凝聚力。

四川省明厚天信息技術股份有限公司成立于2006年5月，注冊資金人民幣2000萬，并于2016年11月在新三板掛牌。公司專注于智慧教育、智慧醫療及智能建筑等關鍵技術和產品研發，與科研院所及行業領先廠商深度合作，推出了一系列具有前瞻性的系統解決方案，在智慧校園大數據平臺、涉密企業私有云、安全等級保護等方面已有成功實踐。并取得多項專利證書、軟件著作權及行業認證資質（包括但不限于國家住建部認定的電子與智能化工程專業承包壹級資質、建筑智能化系統設計專項乙級資質、軍工涉密業務咨詢服務單位資質、信息安全服務叁級資質、CMMI3級認證；ITSS3級認證）。
十年來明厚天信息技術承攬了近400個項目，合同額近七億元，始終保持100%驗收通過率和0重大投訴率的業內記錄，未發生1起重大質量問題和重大安全事故，為此獲得了重質量守信用企業、客戶滿意度五星級認證等榮譽，并通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。
公司團隊充滿了積極向上、不懈追求的活力和信心，現有員工100多人，公司的管理層、技術骨干均系電子科技大學研究生、博士生等高學歷人才及高級技術職稱。
隨著企業逐步發展壯大，為順應市場需求，2017年6月，明厚天信息技術在廣州成立分公司，自此邁開全國戰略的重要一步。