職責描述：
1、負責日常招聘工作，正確把握招聘需求，運用合適的招聘方法獲得合適的候選人，跟進整個招聘流程；
2、積極開拓招聘渠道，與招聘、培訓機構的日常溝通與聯(lián)絡；3、負責與項目負責人進行招聘溝通，并跟進招聘結果；
4、負責與新員工進行入職確認后，向人事專員提供相關入職資料以便辦理入職手續(xù)；
5、根據(jù)要求按時提供各類招聘報表
6、不斷提升人力資源專業(yè)知識和招聘技巧，協(xié)助完善招聘體系；

任職要求：
1.大專以上學歷，計算機或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2.有過軟件相關行業(yè)技術人員招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3.勤奮，抗壓性強，對本職工作熱愛，積極主動，并具備優(yōu)秀的學習能力，溝通協(xié)調能力優(yōu)秀。

軟通動力——中國領先的技術服務提供商及全球客戶首選合作伙伴
軟通動力是中國領先的技術服務提供商，立足中國，服務全球市場。軟通動力具有端到端“軟件+服務”綜合服務能力，服務范圍包括：咨詢服務、解決方案及系統(tǒng)集成服務、IT外包及業(yè)務流程外包服務等。在高科技/通信、銀行/企業(yè)金融/保險、電力/能源/水務/環(huán)保、交通/物流、汽車/制造、零售/電商等10多個重要行業(yè)及業(yè)務領域，軟通動力具有強大的縱深服務優(yōu)勢。

過去，軟通動力深刻理解客戶需求，是企業(yè)盈利和成長的最佳合作伙伴；今天，軟通動力充分把握科技大勢，借助云計算、移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)等新興技術手段，和合作伙伴一起推出創(chuàng)新型解決方案，致力于幫助我們的客戶成為智慧的政府和智慧的企業(yè)；未來，軟通動力將不懈努力，以創(chuàng)新思維和領先技術，為客戶創(chuàng)造可持續(xù)的價值。

軟通動力于2001年創(chuàng)立，全球總部設于北京，在全球設有30多個分支機構，28個交付中心。員工總數(shù)超過1萬8千人，服務數(shù)百家中國及海外客戶。