職責描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，完成人才培養(yǎng)目標（數(shù)量、質量、比例目標）；
2、根據(jù)培養(yǎng)和人才發(fā)展目標，建設培訓系統(tǒng)，并定期評估培訓產出和系統(tǒng)的效度；
3、根據(jù)各BU業(yè)務快速增長，幫助沉淀并迭代業(yè)績變革的打法，及如何培養(yǎng)牛人；
4、統(tǒng)一價值觀，組織企業(yè)文化活動，和價值觀人才盤點；
4、兼人力資源的其他事項。
任職要求：
1.熟悉互聯(lián)網人才組織發(fā)展體系
2.本科及以上學歷，具有2年及以上同崗位工作經驗
3.懂得群策群力、促動技術、人才建模、業(yè)績分析的能力要求；
4.有過將組織發(fā)展平面圖與企業(yè)經營圖做接口串聯(lián)經驗的。
5. 責任心強、嚴謹細致，具有較強的溝通能力、項目規(guī)劃能力

上海云盾信息技術有限公司，簡稱上海云盾（YUNDUN.COM）， 致力于打造新一代場景化云服務平臺。 為Web和移動應用提供更快、更安全、更懂業(yè)務的智慧產品，為網絡空間提供新一代云安全、抗DDoS解決方案。? 旗下基礎云、云加速、云安全、抗DDoS產品系列， 幫助在線應用提供全生命周期的業(yè)務護航， 并在網絡空間云安全領域不斷研究、探索與創(chuàng)新，踐行網絡空間守護者使命。
公司主要提供全業(yè)務的抗DDOS解決方案以及針對Web和移動應用的性能加速、入侵拖庫、業(yè)務安全、觀測監(jiān)控產品服務，附帶重要行業(yè)客戶的輔助性產品、安全專家服務。