崗位職責：
1、負責協助公司領導做好公司的人力資源戰略規劃，并組織實施，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
2、管理實施人力資源招聘與配置、培訓工作；
3、健全公司績效管理制度，與績效考核體系；
4、完善公司薪酬福利管理體系，建立激勵型薪資管理模式，提高員工對薪酬的滿意度；
5、制定、規范、監督、實施公司各項管理制度及流程；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃，建立人才培養梯隊；
7、協調處理員工關系、勞務關系、勞務糾紛等外聯性事務；
8、了解、透析國家法律、政策等規避公司用工風險；
9、領導交辦其他事宜。

任職要求：
1、人力資源、工商管理等相關專業本科以上學歷；
2、IT行業及大中型企業5年以上同崗位工作經歷；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的招聘與配置、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
4、熟悉和了解互聯網行業的人才特性和管理方式，具備較強的創新和開拓精神；
5、優秀的統籌能力、溝通能力、協調能力，并具備強烈的事業心，能承受較大的壓力。

湖南云之翼軟件有限公司前身為長沙新秩序電子科技有限公司，成立于2010 年，公司總部位于開福區三一大道526號旺德府愷悅國際15樓，致力于以虛擬化技術為依托的私有云平臺設計與開發、構建實施、維護服務，公司以“品質鑄造生命、服務成就未來”為宗旨，在為用戶創造價值的同時贏得自身的發展。
公司專注于私有云平臺基礎IT 架構，幫助用戶能托管、管理和交付基于云的計算服務。通過應用、桌面、服務器、存儲虛擬化, 安全審計, 身份認證等手段，為教育、企業、政府、醫療、金融等行業，建立一個基于虛擬化的靈活、高效、安全的云交付架構，通過廣域網優化等手段，實現快速云交付。
公司擁有技術研發和支撐部門，在面對“云”和“虛擬化”的系列解決方案中，調集大量資源，對現有的客戶與案例進行了廣泛的調查與研究，并根據用戶實際場景進行了一系列的現場測試，獲得了大量的第一手數據資料，其中包含了大量針對瘦客戶機使用場景優化的技術細節，總結了進行IT 整合的完整建設流程。
公司目前在全國20個省會城市成立了辦事處，現面向全國快速發展，誠邀行業精英加盟公司。