職責描述：
1、參與分公司管理體系建設，組織協調一切內外部資源，為部門及分公司運營創(chuàng)造良好條件。
2、建立營銷部門經營管理制度，負責管理公司與銷售相關的一切業(yè)務。嚴格遵循公司商業(yè)準則開展業(yè)務活動，管理銷售團隊。
3、制定各階段工作計劃，組織監(jiān)督、執(zhí)行、實施，確保達成工作目標。
4、建立市場信息體系，銷售網絡拓展、目標市場確定，并進行了解監(jiān)督。
5、完善具體銷售策略和工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行、協調指導，實現/超越整體目標。
6、定期與管理層及產品部進行隨訪討論，促進管理層按照工作標準科學管理團隊。
7、建立合理考核制度，優(yōu)化部門管理流程體系，定期進行績效管理和工作指導。制定內部管理制度，定期進行績效評估，實施對銷售負責人、團隊負責人的考察、激勵和指導工作；實行嚴格的招聘標準，引進優(yōu)秀人才。積極正向團隊文化，打造一個業(yè)績良好，高生產力和士氣高昂的團隊。
8、負責營銷團隊建設，完善人員配備；明確團隊人員的發(fā)展計劃，建立健全銷售培訓體系，以加強團隊整體產品知識、談判技巧、銷售技巧、人員輔導、活動策劃、區(qū)域管理等綜合能力。
9、建立和保持有效溝通系統(tǒng)，鼓勵并推動通過各種方式進行產品線間、部門間信息共享；包括定期召開內部會議，及時與公司管理層和各部門溝通、協調。
10、敏銳洞察市場走勢和監(jiān)控競爭對手的市場活動，提出方案，幫助產品線制訂調整策略。
11、根據公司政策，合理制定年度預算，并合理分配、批準和控制全國的資源和預算使用執(zhí)行。

任職要求：
1、大學本科以上學歷；30-40歲；8年以上IT系統(tǒng)集成行業(yè)營銷和市場管理工作經驗；2年以上同等職位；
2、熟練掌握經營管理和市場營銷知識、財務管理知識以及團隊管理經驗；
3、有敏銳的觀察判斷能力，善于應變，大度、寬容；
4、優(yōu)秀的計劃和執(zhí)行能力，能設定團隊目標并帶領團隊達成；
5、工作積極主動，自律，注重效率；有自我管理及團隊管理的能力，很強的問題解決能力，強烈的責任心；能在強大的壓力下工作；
6、卓越的溝通協調能力、出色的領導能力和優(yōu)秀的組織能力；
7、創(chuàng)新的意愿和活力，優(yōu)秀的團隊精神和職業(yè)經理人操守，主人翁精神和團隊精神；
8、具有團隊組建、培養(yǎng)及發(fā)展能力，具有戰(zhàn)略眼光、溝通、分析和解決問題能力。

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公司同時還長期專注于企業(yè)信息化運營平臺與現代化通信技術融合應用的技術研發(fā)，充分利用全媒體多渠道的交互手段，幫助客戶搭建起產品與服務快速推廣與拓展的橋梁，并通過先進的軟件技術提供給目標用戶最優(yōu)化的服務互動體驗。我們研發(fā)的多款產品先后榮獲上海市科委與軟件協會的技術表彰和引導基金支持，并在一些重點行業(yè)積累了深度的業(yè)務定制化軟件解決方案。