崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)和人員需求數(shù)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排初試，出具綜合評(píng)價(jià)意見并負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理和信息保密工作；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工入離職的辦理，勞動(dòng)合同管理并負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)每月人事及行政各類報(bào)表的制作；
5、全面監(jiān)控人力資源管理各模塊（包含招聘、員工關(guān)系、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展）和行政方面（固定資產(chǎn)、消防、物業(yè)租賃、辦公文具購(gòu)買等）的工作實(shí)施狀況；
6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃新通鄭州分公司的行政人事管理工作，并監(jiān)督各項(xiàng)工作的實(shí)施；

任職要求：
1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、本科有2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；1年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、熱愛人事工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

我們的福利：
（1）上班時(shí)間：周一至周五，09:00~17:30 ，如需加班、可調(diào)休；
（2）五險(xiǎn)一金；
（3）年節(jié)津貼：每人每年2800元，包括五大傳統(tǒng)節(jié)日每節(jié)500元津貼及三八婦女節(jié)300元津貼；
（4）夏季高溫補(bǔ)貼：每人每年1500元，分6、7、8、9四個(gè)月發(fā)放；
（5）生日津貼： 每人150元；
（6）入職周年津貼：每人100元；

大舞臺(tái)，國(guó)際范，理想路，新通讓有理想的人生活得更幸福！
新通國(guó)際教育集團(tuán)創(chuàng)辦于1996年，致力于積極拓展全球優(yōu)質(zhì)教育資源。經(jīng)過近20年的穩(wěn)健發(fā)展，新通教育已成長(zhǎng)為中國(guó)出國(guó)服務(wù)行業(yè)的翹楚和國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的國(guó)際化教育集團(tuán)，在中國(guó)以及全球已創(chuàng)建30余家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家。