工作地點(diǎn):濰坊市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點(diǎn):濰坊市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容策劃2、能獨(dú)立完成各平臺(tái)活動(dòng)話題的策劃和執(zhí)行,包括但不限于文案撰寫,熱點(diǎn)策劃,為品牌產(chǎn)品輸出高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容,并沉淀出有效的互動(dòng)方式,提升互動(dòng)量、粉絲活躍度與黏性3、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)方向及策略進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化4、獨(dú)立撰寫各類稿件(新聞稿、品牌稿、產(chǎn)品文案等),營(yíng)銷活動(dòng)策劃方案、報(bào)告等5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求:1、本科以上學(xué)歷,3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),多個(gè)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)2、有從0到1建立新媒體品牌及十萬(wàn)加用戶級(jí)賬號(hào)長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)的成功經(jīng)驗(yàn)3、熟悉社群拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化流程,對(duì)至少一個(gè)以上的環(huán)節(jié)擁有特長(zhǎng)4、對(duì)于各新媒體平臺(tái)的傳播規(guī)則與增長(zhǎng)工具可熟練運(yùn)用:5、有優(yōu)秀的書面文字語(yǔ)言組織能力、文案撰寫能力、圖片編輯能力,文字功底優(yōu)異6、有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)
學(xué)歷要求:本科 | 工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)經(jīng)驗(yàn) |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語(yǔ)言要求:普通話 |
公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:10000人以上 |
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),電子/半導(dǎo)體/集成電路 |
歌爾股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,公司主要從事聲學(xué)、傳感器、光電、3D封裝模組等精密零組件,以及虛擬/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、智能穿戴、智能音頻、機(jī)器人等智能硬件的研發(fā)、制造和品牌營(yíng)銷。目前已在多個(gè)領(lǐng)域建立了全球領(lǐng)先的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。自上市以來(lái),歌爾保持高速成長(zhǎng),年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)40%以上。 秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值的理念,歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上下游,已與消費(fèi)電子領(lǐng)域的國(guó)際一流客戶達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動(dòng)線的自主設(shè)計(jì)與制造,歌爾打造了在價(jià)值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺(tái),為客戶提供全方位服務(wù)。 歌爾研發(fā)布局全球。在美國(guó)、日本、韓國(guó)、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺(tái)灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術(shù)方向,通過(guò)集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。 我們一起創(chuàng)造 We make it together
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),電子/半導(dǎo)體/集成電路
10000人以上
其它
濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)東方路268號(hào)