1.制定公司的人事管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督，確保公司的人事政策符合國家法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況；2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)制定公司的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保員工的表現(xiàn)能夠達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)，同時(shí)對績效不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和引導(dǎo)；3.負(fù)責(zé)公司的人才招聘，包括制定招聘計(jì)劃.發(fā)布招聘信息.篩選簡歷等工作，確保公司招聘到符合要求的員工；4.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)和發(fā)展，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃.開展培訓(xùn)課程等工作，確保公司員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；5.負(fù)責(zé)公司的薪酬福利管理，包括制定福利計(jì)劃.發(fā)放福利等工作，確保公司員工的福利待遇符合實(shí)際情況。職位要求：1.本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2.有3年以上0-1或1-N的科技型公司的人事管理經(jīng)驗(yàn)；3.具有敏銳的人事洞察力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；4.熟悉公司的人事管理制度和流程，能夠協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理人力資源管理方面的事宜。

常熟市德晟光電有限公司是一家專注于研發(fā)和生產(chǎn)半導(dǎo)體激光模組的高新技術(shù)企業(yè)。我們有著豐富技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的工程師團(tuán)隊(duì)和專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，目前公司產(chǎn)品銷往全球二十多個(gè)國家和地區(qū)。.優(yōu)秀的生產(chǎn)和客戶服務(wù)能力，快速的交貨能力，嚴(yán)格的質(zhì)量把控能力使我們的產(chǎn)品具有高質(zhì)量，高穩(wěn)定性和高競爭力。