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  • 所屬行業(yè):
    • 人力資源主管 相同職位

      10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1、負責(zé)集團高管的管理工作,包括高管選拔、任用,勝任力考察、評價,下屬公司年度考核和任期考核的組織實施等; 2、與公司學(xué)院合作完成培訓(xùn)工作及高管日常考察回訪工作; 3、集團績效管理深入推動工作,季度經(jīng)營分析會組織實施; 4、集團高管勝任力研究...
    • 房地產(chǎn)基地總經(jīng)理

      70-90萬 | 廣西 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-08-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負責(zé)新項目前期項目調(diào)研和項目立項,拿取礦山開采權(quán)限,整體推進項目落地; 2.負責(zé)新項目工程建設(shè),確保工程質(zhì)量與建設(shè)安全; 3.負責(zé)礦山基地的生產(chǎn)運營管理,完成項目生產(chǎn)目標; 4.統(tǒng)籌項目開發(fā)、建設(shè)和生產(chǎn)管理,對整體項目負責(zé)。
    • 市場推廣副總監(jiān)

      15-20萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.組織市場調(diào)研與市場預(yù)測,組織搜集和匯總市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等。 2. 負責(zé)策劃公司年度市場工作目標和營銷方案; 3、制定市場策劃活動程序,建立和維護公司品牌形象; 4、負責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),進行...
    • 品質(zhì)/生產(chǎn)/技術(shù)/財務(wù)/設(shè)...

      8-15萬 | 湘西 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-05-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      生產(chǎn)經(jīng)理任職資格: 1)35-45歲,本科或以上文化,工作經(jīng)驗條件優(yōu)越者可放寬到大專學(xué)歷,有5年同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗; 2)熟悉提釩生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)現(xiàn)場管理; 3)精通生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)員工關(guān)系管理; 4)熟悉產(chǎn)品質(zhì)量管理及改進。 崗位職責(zé): 1...
    • 集團總經(jīng)理

      140-200萬 | 大連市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2016-04-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1.制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃; 2.建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu); 3.主持公司的日常經(jīng)營管理工作; 4.實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略...
    • 動產(chǎn)融資經(jīng)理

      20-35萬 | 臨沂市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-01-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.熟悉動產(chǎn)融資業(yè)務(wù)模式,有過融資項目操作經(jīng)驗,對融資業(yè)務(wù)有一定理解力; 2.積極發(fā)掘資金方以及為項目選擇相應(yīng)匹配的資金及通道; 3.協(xié)助項目方客戶提交各項申請資料,并進行前期核實工作; 4.跟進資金方,有過信托、證券、基金、銀行業(yè)務(wù)地產(chǎn)融...
    • 項目開發(fā)經(jīng)理

      15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      生物質(zhì)能供熱運營項目市場開發(fā),目標客戶信息收集,尋找; 2、代理、合作渠道的開拓與建設(shè); 3、直接開發(fā)客戶并跟進簽單; 4、同行業(yè)務(wù)及競爭對手情報收集; 5、客戶關(guān)系維護。 任職要求: 男女不限,本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先; 2、有兩年以上能源...
    • 市場開發(fā)區(qū)域經(jīng)理

      15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、高層營銷職位、負責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通; 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作; 3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃,負責(zé)完成預(yù)期銷售目標; 4、新能源BOT模式推廣。 任職要求: 男女不限,本科以上學(xué)歷,理工科...
    • 工程主管

      15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      、熟悉工業(yè)鍋爐原理及工藝、鍋爐房工程設(shè)計; 2、制定設(shè)備材料的定貨原則、規(guī)定、定貨計劃和進場計劃及工作流程; 3、負責(zé)審定主要設(shè)備的選型,嚴格把好技術(shù)關(guān)、質(zhì)量關(guān),確保工程達到設(shè)計標準; 4、審查設(shè)計圖紙,對圖紙中存在的重大問題提出解決辦法;與施工單位協(xié)商...
    • IT基礎(chǔ)架構(gòu)高級經(jīng)理

      30-60萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      IT基礎(chǔ)架構(gòu)高級經(jīng)理 崗位設(shè)置目的: 1、負責(zé)公司全球IT基礎(chǔ)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、實施、維護,管理IT資產(chǎn); 2、提供全球IT Helpdesk服務(wù)及響應(yīng)中心; 3、協(xié)調(diào)IT內(nèi)部和外部資源,保證公司全球IT基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運行; 4、給公司業(yè)務(wù)運營提供的...
    • ERP高級工程師 – 供應(yīng)...

      20-50萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、負責(zé)高級供應(yīng)鏈計劃項目的實施與管理; 2、負責(zé)ERP系統(tǒng)計劃部分的日常運營維護; 3、負責(zé)ERP系統(tǒng)計劃部分的優(yōu)化與整合; 4、負責(zé)ERP系統(tǒng)計劃部分的日常培訓(xùn)工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職要求: 1、必須具備3年以上多組...
    • 財務(wù)總監(jiān) 相同職位

      20-40萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      能力要求: 1、五年以上世界五百強、中國五百強或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)財務(wù)經(jīng)理級以上崗位任職經(jīng)歷; 2、熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)會計信息系統(tǒng); 3、風(fēng)險控制意識強; 4、具有一定的經(jīng)濟學(xué)理論根底,包括微觀經(jīng)濟和宏觀經(jīng)濟理論; 5、較豐富的金融服務(wù)理...
    • 市場部經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      、負責(zé)拓展暖通設(shè)備(生物質(zhì)固化、氣化、液化設(shè)備)及生物質(zhì)鍋爐新能源的市場,拓寬銷售渠道; 2、負責(zé)組織制定和實施市場開發(fā)策劃管理制度,規(guī)范市場開發(fā)、調(diào)研工作流程; 3、搜集新能源、暖通設(shè)備的行業(yè)信息,對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境、產(chǎn)品的銷售潛力進行調(diào)查和分析;...
    • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      15-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負責(zé)生物質(zhì)鍋爐技術(shù)開發(fā)、技術(shù)升級及相應(yīng)技術(shù)管理; 2、負責(zé)參與項目整體布局規(guī)劃; 3、負責(zé)組織項目設(shè)計方案的論證、審核; 4、負責(zé)項目工程建設(shè)的工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制及支持; 5、負責(zé)重大技改項目支持; 6、負責(zé)公司內(nèi)、外部技術(shù)相關(guān)資源的協(xié)...
    • 營銷總監(jiān) 相同職位

      30-40萬 | 西安市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、管理3個子公司 2、負責(zé)各個子公司的日常經(jīng)營管理工作,對子公司的人、物、財和信息等方面管理 3、負責(zé)各個子公司業(yè)務(wù)拓展、渠道管理工作,制定本區(qū)域相應(yīng)的市場和銷售策略,落實銷售計劃; 4、與政府及相關(guān)管理機構(gòu)維護良好關(guān)系,開展合作,推進業(yè)...
    • 工程成本經(jīng)理

      12-15萬 | 陜西省 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負責(zé)工程成本標準的建立、完善與下發(fā)。 2、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標準的建立、完善與下發(fā)。 3、負責(zé)對子公司工程造價的指導(dǎo)、梳理、協(xié)調(diào),確保渠道正常運行。 4、負責(zé)對子公司工程造價制度與流程的執(zhí)行情況進行考核。 5、參與公司對材料供應(yīng)商的集團...
    • IE部門經(jīng)理

      30-50萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      IE部門經(jīng)理崗位職責(zé): 1、觀察和優(yōu)化操作周期時間、線平衡。建立工作測量和分析程序以確定人員標準 2、確定和分析勞動力利用率、設(shè)施布局和操作數(shù)據(jù),如生產(chǎn)成本、作業(yè)指導(dǎo)、流程圖、生產(chǎn)計劃,確定工人和設(shè)備的有效利用率。 3、建議提高工作效率和減少浪費材料、工...
    • 人力資源部總監(jiān) 相同職位

      12-20萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源部總監(jiān)職位描述: 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,并監(jiān)督項計劃的實施; 2、規(guī)范人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理的流程及相應(yīng)管理辦法;組織編制并審核公司各單位年度定崗定編計劃; 3、總體控制公司人力成本,以及對公司人力成本預(yù)算進行審核,并對...
    • 銷售 相同職位

      30-40萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      銷售內(nèi)貿(mào)工作內(nèi)容: 1、 從事螺線、中厚板、冷熱軋、鍍鋅、鋼坯等鋼材產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)工作3年以上,豐富的鋼廠/客戶資源關(guān)系,有成熟業(yè)務(wù)渠道,具有獨立開發(fā)鋼廠/客戶的能力; 2、 性格開朗,善社交,良好的溝通、談判技巧及團隊合作精神,能承受較強的工作壓力; 3、 ...
    • 高級工藝工程師 相同職位

      20-35萬 | 九江市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-07-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工藝技術(shù)管理 1、制定或修改《各單位生產(chǎn)工藝條件控制標準》; 2、根據(jù)客戶、生產(chǎn)要求、原材料情況制定《工藝變更通知單》。 質(zhì)量管理 1、跟蹤生產(chǎn)工藝變更單的執(zhí)行情況; 2、分析質(zhì)量異常的原因,提出改進措施,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,保證質(zhì)量指標的完成。 3...
    • 高級持續(xù)改進經(jīng)理

      40-50萬 | 九江市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 梳理本公司,和集團其他公司(2家工廠)持續(xù)改進體系體制,推進集團各公司的持續(xù)改進文化。 2. 深入運營一線進行調(diào)研,做可行性分析,發(fā)掘項目,促進: - 改進工藝方法,生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量提升 - 設(shè)備利用率提升、故障率下降 - 產(chǎn)能和物流的優(yōu)化,降...
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