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寧波人才求職

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  • 財務主管 相同職位

    6-8萬 | 寧波 | 不限 | 3年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責公司的會計核算工作,接受集團財務部領導和監督。2、負責審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務;3、編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿;4、編制公司的會計報表任職要求:1、財務會計專業,大專以上學歷,男性優先,2、有會計上崗證,二年以上制造業成本會計或...
  • 人力資源總監 相同職位

    12-15萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監崗位職責: 1、組織擬定公司組織結構體系設計,并推進貫徹執行,提高公司人力資源合理化。 2、根據企業的發展戰略進行有效的人力資源規劃,組織和執行人力資源的招聘工作。 3、提高員工對企業文化的認同度,促進組織與個人的共同發展。 4、部署、督導專業培訓工...
  • 動態硬件工程師

    15-30萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    動態硬件工程師任職條件: 1.大專以上學歷,自動化或電子信息工程相關專業,具備有良好的溝通協調能力,開發思路清晰,有一定的創新理念,具備獨立負責項目開發的能力。 2有三年以上動態測力硬件技術開發經驗,熟悉高速動態濾波的數學模型,以及相關的硬件、元器件選型,精通模數電...
  • 行政主管 相同職位

    6-8萬 | 寧波 | 本科或以上 | 3年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    一、崗位職責:1、負責公司外部公共關系的建立和維護。2、負責公司企業文化活動的策劃和組織。3、負責政府關系的維護和相關資質的申報。二、任職資格:1、性別年齡男性, 25~35周歲。2、學歷要求大專及以上學歷,中文、新聞、管理類相關專業。3、專業經驗3年以上行政...
  • 財富管理經理/總監

    面議 | 寧波 | 大專或以上 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、經濟、金融、市場營銷等相關專業大專以上學歷,優秀者可以放寬專業限制; 2、一定的金融從業經驗,熟悉銀行、基金等金融理財產品營銷,最好有一定客戶資源; 3、從事過財富管理、私人銀行工作者優先。任職企業:寧波東融資本管理有限公司
  • 銷售主管 相同職位

    10-25萬 | 寧波 | 不限 | 3年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:  1、負責銷售團隊的培訓和銷售管理工作,帶領團隊創造優異銷售業績;  2、為高端客戶提供良好的銷售服務;  3、擅長業主維護及業主圈層批量拓客;  任職要求:  1、房地產經營管理、市場營銷等相關專業;  2、三年以上大型地產銷售管理工作,并有成功...
  • 私募基金產品經理

    面議 | 寧波 | 不限 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、擁有1年以上金融行業工作經驗,有證券、銀行、信托公司、第三方理財公司經驗者優先; 2、對各類金融理財產品特別是固定收益信托產品及陽光私募信托產品有著深刻的理解,與各類產品供應商有廣泛聯系者優先; 3、良好的溝通技巧和人際交往能力、學習能力,有志于財富管理行...
  • 下屬單位技術總工程師

    30-50萬 | 寧波市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、45歲以下,本科以上學歷,電機相關工程專業背景; 2、10年以上電機類制造業、其中3年以上技術管理工作經歷; 3、精通機電產品設計與制造、技術改造業務流程,能夠建立起完善、有效的產品研發流程與質量保證體系,對產品制造過程、產品質量進行有效控制; 4、誠信務實,...
  • 聯營高級經理

    面議 | 寧波 | 不限 | 5年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    一、崗位職責:1、負責新產品和施工工藝的布局規劃與開拓工作;2、負責新產品和施工工藝的市場推廣;3、負責開發地基工程公司進行戰略合作和市場開發;4、負責推進大客戶、聯營單位的開發與維護。二、任職資格:1、性別年齡男性, 30~42周歲。2、學歷要求大專及以上學...
  • 人事行政經理 相同職位

    面議 | 寧波 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    一、崗位職責:1、負責公司人力資源、行政后勤、公關外聯等工作日常管理。2、負責建立健全公司規章制度。3、負責草擬人員編制和員工培訓、培養計劃;組織整理、保管人事檔案。4、組織辦理員工的招收、任免、調配、培養、工作考核、工資調整和獎懲等項工作。5、負責政府關系的...
  • 米其林客戶經理-卡客車輪胎 相同職位

    面議 | 寧波 | 不限 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    Principal Accountabilities 主要工作職責 ? To ensure the sell-out of respective distributors on his territories by implementing the comme...
  • 軟件測試 相同職位

    4-6萬 | 寧波 | 本科或以上 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、各類軟件的測試;2、各類軟件的用戶手冊編寫;3、各類RFID軟件的項目的運維;3、軟件測試后,編寫測試報告;職位要求:1、本科及以上學歷;2、計算機、數學相關專業;3、有較好的計算機基礎,熟悉數據庫操作;4、熟悉軟件測試流程,掌握軟件的自動化測試...
  • 高級運營管理

    30-60萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、45歲以下,理工類專業本科及以上學歷; 2、10年以上大型生產制造業工作經驗,5年以上高層管理經驗; 3、通曉企業經營所需的戰略管理、營銷管理、財務管理、運營管理等業務知識,具豐富的生產管理經驗; 4、優秀的領導能力和良好的商業理念; 5.具有良好的團隊協...
  • 安全工程-寧波工程學院

    30-40萬 | 寧波 | 不限 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    (一)從事教學、科研第一線工作的教授、博士后人員,起聘年齡一般在50周歲以下(具有特殊條件者年齡最高不超過55周歲);(二)一般應具有博士學位;(三)勝任核心課程講授任務;(四)學術造詣深,在科學研究方面取得國內外同行公認的成就,對本學科建設和學術研究工作有創...
  • 專任教師-寧波大學 相同職位

    面議 | 寧波 | 不限 | 3年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1、近3年內,人文社科類發表C類以上期刊學術論文2篇,或發表B類以上期刊學術論文1篇;自然科學類發表A類期刊學術論文2篇,或發表SCI二區以上或TOP期刊學術論文1篇2、年齡35歲以下
  • 工程經理 相同職位

    10-12萬 | 寧波 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1、大專及以上學歷,機械、工程類專業;2、5年以上相關工作經驗,2年及以上同等崗位經驗;3、了解五金加工行業,熟悉五金產品結構、性能、機理、工藝及使用方法,有扎實的理論基礎和技術工作經驗;4、能夠有效推動內部工藝改善;5、會熟練操作AutoCAD、Solid ...
  • 財務分析經理 相同職位

    面議 | 寧波 | 本科或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    一、 工作內容與主要職責1、集團本級及下屬公司預算資料的收集、整理、匯總與分析;2、集團總部和下屬公司的財務、經營分析收集、匯總、編輯;3、按月編制集團合并報表;4、集團本級、下屬公司發債、IPO等相關資料準備,及與相關中介機構溝通工作;5、集團本級及下屬公司...
  • 審計經理 相同職位

    13-15萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    審計經理崗位職責: (1)按公司總體工作計劃,撰寫年度審計計劃,擬定項目審計方案; (2) 執行審計方案,包含擬定方案,實際執行相關的常規審計、專項審計、離任審計及專項調查,向董事會報送審計報告。 (3)推動被審計單位擬定審計整改方案,必要時同被審部門合作,幫助被...
  • 資深交易員

    面議 | 寧波 | 不限 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1.40周歲以下,具有3年以上債券、外匯、金融衍生品交易相關工作經驗;2.持有CFA、ACCA等證書者優先。任職企業:寧波鄞州農村合作銀行
  • 金港大酒店常務副總經理

    40-60萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位描述: 1、負責酒店日常運營工作,落實各項經營管理指標; 2、協調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 3、保持與社會各界的廣泛聯系,塑造酒店良好的內、外部形象; 4、指導培訓工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 5、研究并掌握市場的變化和發展情...
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