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合肥人才求職

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  • 電銷總監(jiān)(異地招聘:安徽阜...

    15-25萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、制定客服拓展部銷售戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;負(fù)責(zé)制定市場營銷管理制度;擬定銷售管理辦法、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;2、負(fù)責(zé)編制年季度產(chǎn)品銷售計劃;3、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表;4、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測...
  • 銷售運營總監(jiān)(異地招聘:安...

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌業(yè)務(wù)中臺,技術(shù)中臺,用戶管理,訂單管理,運營策略等條線,搭建靈活高效的運營業(yè)務(wù)流程中心,賦能營銷中心業(yè)務(wù);2.體系化建設(shè),負(fù)責(zé)運營體系搭建,制度體系建設(shè),用戶分層策略,分層管理;銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控體系;營銷激勵體系,營銷推廣策略;業(yè)務(wù)中臺及技術(shù)中臺的支持體系...
  • 行政總監(jiān)(異地招聘:安徽阜...

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、制度流程管理:修訂、完善項目公司行政管理制度,優(yōu)化管理流程,加強行政管理體系及標(biāo)準(zhǔn)化落地,并組織實施督導(dǎo)、檢查和貫徹制度的執(zhí)行。2、費用預(yù)算管理:全面負(fù)責(zé)行政費用管理,參與公司年度及季度預(yù)算的編制、調(diào)整、執(zhí)行,依據(jù)財務(wù)制度審批、審核、管控3、會議管理:負(fù)責(zé)組...
  • 區(qū)域銷售總監(jiān)(異地招聘:安...

    15-25萬 | 合肥市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略,分析市場狀況,客觀預(yù)測市場需求,制定年度市場營銷策略及營銷中心年度工作目標(biāo)。2、根據(jù)年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作目標(biāo),搭建銷售團(tuán)隊,做好人才梯隊建設(shè),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,指導(dǎo)銷售團(tuán)隊做好用戶管理,完成銷售目標(biāo)。3、關(guān)注行業(yè)市場發(fā)展動態(tài),整...
  • 人力資源總監(jiān)(異地招聘:安...

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源各項流程和制度,并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷修正和完善;4、負(fù)責(zé)本部門的...
  • 干刻專家

    35-60萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、分析并處理異常。制定工藝管控標(biāo)準(zhǔn);2、主導(dǎo)新產(chǎn)品/新工藝導(dǎo)入;3、片間差對應(yīng),單元工藝優(yōu)化;4、制定設(shè)備的各項點檢表單;5、主導(dǎo)評估輔助設(shè)備;6、特氣用量分析與Cost Down專項管理。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè);2、10年及以上面板工作經(jīng)...
  • 環(huán)保資深工程師

    20-35萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【該崗位硬性要求英語可作為工作語言】崗位職責(zé):1、參與環(huán)保管理體系的建立與完善;2、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)廢水、廢氣、噪聲、固廢的管理及處理/處置方案的制定、實施;3、配合各級部門的環(huán)境審計及環(huán)境專項檢查;4、制定年度環(huán)保培訓(xùn)計劃并組織實施;5、涉及部分碳管理工作。崗位要求:1、本...
  • NPI工程師

    10-20萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1. 與tape out team合作完成新產(chǎn)品的tape out,有需要設(shè)計相關(guān)TSK;2.與各單項工藝伙伴合作,完成新產(chǎn)品導(dǎo)入前的試產(chǎn)工作;3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)的流程維護(hù)及生產(chǎn)過程中的異常處理;4. Inline,WAT等數(shù)據(jù)的處理,分析,總結(jié),完成實驗報告并得...
  • 測試資深工程師

    17-30萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、重點產(chǎn)品光學(xué)、可靠性可行性評估輸出;2、重點產(chǎn)品光學(xué)、可靠性驗證及不良解析;3、輸出產(chǎn)品可測試需求、測試策略、測試計劃、測試方案、測試報告;4、主導(dǎo)重點專項任務(wù),輸出專項報告,推動問題改善;5、相關(guān)流程文件的優(yōu)化與制定。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,材料、光學(xué)、半導(dǎo)...
  • YE & WAT技術(shù)...

    8-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.?大專或本科學(xué)歷, 理工科專業(yè);2.?學(xué)習(xí)能力強;3.?有Fab或者半導(dǎo)體相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;4.?熟練使用office等辦公軟件;5.?英文良好,可操作機臺界面。工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)測試機臺操作,保養(yǎng),維護(hù),如WAT 機臺kesight4082,B1500, YE 機臺...
  • 工藝設(shè)備工程師

    7-9萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    方向:涂膠、曝光、干刻、濕刻、整合、PVD、CVD其他:可接受倒班
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,組織安排招聘選拔工作;2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才培養(yǎng);3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,做好人才保留;4、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)管理者傳承文化;5、負(fù)責(zé)員工的日常工作問題解決;6、根據(jù)戰(zhàn)略需求,負(fù)責(zé)人力相關(guān)專項工作推動,加速組織變革,提升組織效能。任職要...
  • 電子束熔煉操作工(J155...

    6-9萬 | 合肥市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)電子束熔煉生產(chǎn)線的操作和維護(hù),確保生產(chǎn)過程順暢進(jìn)行;2、按照生產(chǎn)計劃和工藝流程,進(jìn)行電子束熔煉生產(chǎn)操作;3、遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,確保自身及他人的安全;4、參與設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序;5、 參與產(chǎn)品質(zhì)量檢查,確保生產(chǎn)的產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)...
  • 工藝架構(gòu)工程師

    20-40萬 | 合肥市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)OLED屏體新技術(shù)開發(fā),對屏體相關(guān)工藝?yán)斫馍羁獭S蠧OE、Tandem等技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
  • 品質(zhì)工程科科長

    8-15萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)品質(zhì)工程相關(guān)工作的開展,包括儀校、MSA、SPC、無塵室環(huán)境監(jiān)控等模塊;2.擔(dān)任ESD靜電防護(hù)體系協(xié)調(diào)員,開展ESD體系運行維護(hù)工作,包括客戶需求評估,每年度內(nèi)審及第三方審核等;3.定期開展制造過程審核;4.客戶稽核&需求應(yīng)對;具體要求:1.精通...
  • H顯示品保客服科科長

    8-15萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容: 1. H顯示品保客服科科內(nèi)人員管理與工作改善及KPI管理; 2.協(xié)助建立廠內(nèi)與客戶良好的互動關(guān)系,并建立互信基礎(chǔ);3.協(xié)助工程師質(zhì)量相關(guān)需求之處理;4.教育訓(xùn)練安排與監(jiān)督管理;5.品保部績效管理指標(biāo)確定及執(zhí)行;6.質(zhì)量相關(guān)操作系統(tǒng)即流程改善推動;7. 客...
  • IE經(jīng)理

    20-50萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工廠效能管理,持續(xù)提升工廠產(chǎn)能與設(shè)備效率;2、負(fù)責(zé)工廠制造費用管理,通過制費標(biāo)準(zhǔn)模型建設(shè),降本機會挖掘及精益改善項目管理,確保工廠制造費用目標(biāo)達(dá)成;3、負(fù)責(zé)工廠直接人工管理,通過直接人力標(biāo)準(zhǔn)制定、人力需求管控、人效改善專項推進(jìn)等,持續(xù)提升工廠直接人工效...
  • PMC經(jīng)理

    35-65萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    pmc總監(jiān)崗位要求:1、據(jù)經(jīng)營目標(biāo),建立和完善生產(chǎn)計劃和物料控制體系;2、通過需求預(yù)測、訂單管理、生產(chǎn)計劃控制、物料計劃與控制、庫存控制,平衡需求與產(chǎn)能;3、確保在滿足訂單交付的同時降低整體庫存水平,提高存貨周轉(zhuǎn)率,以達(dá)成公司的成本管理目標(biāo);4、部門組織效能提升及團(tuán)隊的...
  • 整合專家

    40-65萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)險評估,工藝Issue解決,產(chǎn)品性能達(dá)標(biāo);2、負(fù)責(zé)工藝開發(fā)、新材料評估驗證工作;3、負(fù)責(zé)工藝流程優(yōu)化,新產(chǎn)品導(dǎo)入流程優(yōu)化;4、競爭社工藝&設(shè)計與我司對比,為產(chǎn)品性能提升提供新思路;崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,10年及以上AMOLED產(chǎn)...
  • 屏體制造工程師

    7-11萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位:1、 生產(chǎn)計劃安排與執(zhí)行監(jiān)督,保證投產(chǎn)出貨達(dá)成率;2、 生產(chǎn)各項指標(biāo)(Cycle time/OEE等)管控及改善;3、 屏體現(xiàn)場人員運行管理;4、 MO案例統(tǒng)計分析并預(yù)防改善;5、 標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)改善(MES系統(tǒng)、流程等);6、 生產(chǎn)專項推進(jìn)改善(OEE/人效/成本等...
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