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  • PHP開發工程師 相同職位

    15-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1、負責公司網站的系統開發; 2、維護、升級及優化已有的程序; 3、完成軟件系統代碼的實現,編寫代碼注釋和開發文檔; 4、根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫,調試,測試和維護; 5、分析并解決軟件開發過程中的問題; 職位要求: 1、大專以上...
  • 研發總監 相同職位

    120-150萬 | 武漢市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、 負責產品事業部研發團隊的管理。 2、 協助總經理完成變頻器產品的研發、改進和創新。 3、 全日制本科及以上的學歷,自動化或電力電子等相關專業。 4、 10年以上研發工作經驗,5年以上變頻器研發工作經驗,5年以上研發團隊管理經驗。 5、 對變頻...
  • 產品經理 相同職位

    10-30萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、領導和管理公司移動產品團隊,對人員進行激勵、考核、培養等; 2、把握公司移動應用的產品方向、策略和整體節奏; 3、負責移動產品線全過程管理,對產品生命周期進行有效管理,包括需求收集、市場和競品分析、制定產品規劃、設計產品功能、線上產品監控等; 4...
  • 推廣總監 相同職位

    10-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、協助公司管理層負責平臺及各類產品的市場推廣工作; 2、制定公司平臺產品的全國推廣策略并實施; 3、協調部門與其他部門的工作配合; 4、負責各類推廣渠道及合作關系的建立和維護; 5、日常各城市落地推廣工作的管理; 6、市場動態的監測及分析。 ...
  • 運營經理 相同職位

    10-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、停哪兒app運營與維護,對停車用戶活躍度負責; 2、停哪兒信息審核、內容整理等相關工作; 3、把控論壇氣氛,關注停車用戶生活熱點,策劃主題討論,活躍氣氛; 4、發展及培養停車用戶圈內活躍用戶及商家,做好用戶關系維護; 5、具備論壇活動的策劃和組...
  • IOS軟件工程師 相同職位

    10-15萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責完成iPad/iphone軟件的設計、實現、單元測試等工作; 2、參與iphone/iPad軟件產品構思和架構設計; 3、撰寫相關技術文檔; 4、按時完成指定的任務。 崗位要求: 1、3年以上IOS實際開發經驗,具有提交應用到AppS...
  • 城市經理 相同職位

    10-40萬 | 江蘇省 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1. 全面負責所在分行區域的營業部管理工作,根據公司要求完成工作計劃; 2. 按照公司要求細分和下達工作任務,督促管轄內團隊主管有效完成面訪量、電話數和沙龍邀約,保證業務量達到分公司要求; 3. 協助團隊主管對大客戶進行招募與甄選、輔導與管理; 4....
  • 土建工程師 相同職位

    20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責工程組織與協調,執行集團相關工程管理制度,與政府相關職能部門、設計、監理、施工的協調溝通工作; 2、負責現場工程質量監督管理,組織項目重大技術方案的制定,安全施工,組織編制施工計劃,控制成本; 3、參與供方的考察及供應商的履約評估。 任職...
  • 測試開發工程師 相同職位

    20-50萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.有移動端產品自動化或者性能測試經驗; 2.有持續集成經驗,獨立完成CI方案; 3.熟悉至少一種編程語言,Java、C++、PHP、.Net不限,有2年以上使用該語言開發、測試相關的經驗。 職位要求: 1. 本科及以上學歷,2~4年測試開發工...
  • 培訓經理 相同職位

    20-30萬 | 廣東省 | 大專 | 5-10年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據公司戰略發展,調研、評估各部門培訓需求; 2、建立各層級人員培訓體系搭建、完善人才發展相關體系、制度和流程; 3、根據員工培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核 4、選拔、培養和管理內部培訓師,根據公司業務...
  • 人力行政總監 相同職位

    30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據公司的總體發展戰略與規劃,落實北京公司的人力資源管理工作,建立健全各項規章制度; 2、組織完成招聘、薪酬政策執行、績效考核、企業文化、員工發展等體系工作; 3、提供有關人力資源戰略落地、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平;...
  • 總經理助理 相同職位

    30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責總經辦日常事務工作,各類報批文件的預審、總經理日程安排等 2、主持召開總經理管理例會,安排各部門工作計劃,并跟蹤執行檢核 3、跟蹤月度銷售進度,組織完成每月定期報表的編撰、整理、匯總等工作 4、協助總經理開展新品牌的項目規劃工作
  • 行政助理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1,定期與客戶溝通,了解客戶所需及所遇問題,及時匯報給上級,并做好客戶跟蹤記錄。 2,協助翻譯業務相關文檔,郵件等,確保國外客戶與公司溝通及時流暢業務相關會議的口譯。 3,協助上級日常行政工作,略懂基本財務工作,做好業務成績記錄和匯總,為上級提供月度績...
  • 人力資源總監 相同職位

    30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、建立和規范公司人力資源管理體系,制定人力資源戰略規劃; 2、組織制定并完善公司各項人力資源相關制度,致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 3、領導部門相關負責人進行職務分析、崗位說明書與定崗定編工作,向公司決策層提出組織架構和崗位職責設計...
  • 人力資源經理 相同職位

    20-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計...
  • 人力資源經理 相同職位

    30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編...
  • 建筑設計經理 相同職位

    30-50萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1、5年制建筑學統招本科及以上學歷; 2、8年以上甲、乙雙方設計經驗,具備大型商業項目設計經驗,熟悉國內外設計單位運行管理; 3、兩年以上甲方同崗位從業經驗。
  • 市場營銷總監 相同職位

    50-80萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求: 32~40歲,市場營銷、新聞等相關專業第一學歷統招大專及以上學歷,第一學歷本科畢業10年以上,8年以上相關工作經驗,5年以上大型企業同等職務工作經驗,有多個房地產項目營銷策劃、銷售管理經驗。
  • 工程副總 相同職位

    80-110萬 | 重慶市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求: 1、工民建、工程管理或相關專業本科及以上學歷。 2、10年以上工作經驗, 其中5年以上中型以上房地產開發企業的工程總監職位工作經驗。 3、 作為項目工程負責人全程地操作過兩個20萬方以上項目的工作經驗,豐富的施工管理經驗。 4、對房地產工程管理的各個...
  • 城市總經理 相同職位

    150-180萬 | 重慶市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: (1)領會集團確定的項目公司發展戰略及目標,帶領團隊確保年度經營目標的實現; (2)按集團人力資源開發戰略的要求,建立一支優秀團隊,營造好的團隊氛圍; (3)負責管理并控制項目所在公司的工程質量,合理控制各項成本; (4)負責所在公司的全面管理,確保...
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