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企
培訓主管
相同職位
10-25萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展目標和實際情況，開展培訓需求調(diào)研，擬定年度培訓計劃；
2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展與需求，規(guī)劃并確保培訓項目的順利實施；
3.負責內(nèi)部課程管理，建設課程管理體系；
4.整合公司內(nèi)部講師資源，建設講師管理體系；
5.根據(jù)公司業(yè)務節(jié)奏，為各部門及分...
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培訓主管
相同職位
10-11萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:
1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5、...
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培訓主管
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：
1、本科以上學歷，管理學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗，熟悉培訓體系，組織/參與過培訓體系的搭建或相關的項目經(jīng)驗；
3、有自主開發(fā)課程的經(jīng)驗和授課經(jīng)驗；
4、性格開朗、外向，有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力；
崗位職責：
1...
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培訓主管
相同職位
8-13萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、組織開展公司梯隊人才培訓，建立員工發(fā)展通道；2、組織各項培訓工作的開展及培訓評估、考核等工作；3、組織內(nèi)部培訓講師的甄選及后期管理工作；4、根據(jù)公司培訓計劃，研發(fā)公司級通用類相關課件，如：視頻培訓、故事分享、案例分析等；5、負責項目、部門年度培訓計劃的收集...
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培訓主管
相同職位
10-12萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、搭建公司培訓體系框架，組建并有效管理公司內(nèi)部培訓師隊伍；2、制定公司年度培訓計劃并有效組織和實施培訓工作；3、整理、歸檔培訓資料，建立培訓檔案，定期提報各類相關培訓數(shù)據(jù)；4、獨立開發(fā)、編寫各類培訓課程并獨立承擔部分授課內(nèi)容；5、開展培訓效果評估并及時反饋，...
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培訓主管
相同職位
10-25萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、優(yōu)化培訓體系，建立公司培訓的師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
2、開展培訓需求調(diào)研，編制培訓計劃，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實；
3、組織實施新員工培訓、內(nèi)部培訓及外部培訓等日常工作；
4、評估、跟蹤管理干部及儲備干部發(fā)展情況，及時發(fā)現(xiàn)...
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培訓主管
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、參與擬定培訓計劃，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；2、了解企業(yè)文化，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、...
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培訓主管
相同職位
6-7萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科以上學歷，酒店管理、人力資源或工商管理類專業(yè)畢業(yè)，年齡25—35歲，男女不限；2、三年以上星級酒店、高端餐廳、旅游服務行業(yè)培訓工作經(jīng)驗，能獨立講授一兩門課程；3、熟悉公司培訓管理體系的搭建，并有培訓體系的落地執(zhí)行的經(jīng)驗，并熟悉人力資源管理六大模塊，精通...
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培訓主管
相同職位
10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、協(xié)助負責年度培訓計劃的實施、各類培訓項目的組織實施與協(xié)調(diào)；
2、組織跟蹤培訓的具體實施效果，進行訓后評估和測評，保證培訓的質(zhì)量；
3、協(xié)助組負責人建設與培養(yǎng)大區(qū)內(nèi)部培訓講師隊伍；
4、協(xié)助負責課程的講授工作。
任職要求：
1、本科及以上學...
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招聘培訓主管
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司用人需求、發(fā)布招聘信息、收集簡歷、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)；2、做好人才儲備工作；3、負責公司整體培訓體系的搭建，制定公司年度培訓計劃，并進行分解；4、負責制定與完善公司培訓管理制度，保證制度的系統(tǒng)性...
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區(qū)域培訓主管
14-16萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：
1、組織及實施培訓：針對培訓計劃組織區(qū)域BA集中培訓，并實現(xiàn)提升銷售能力的目的；
2、店鋪巡訪及帶教：通過店鋪巡訪及帶教，實地結合課堂有效落實培訓；
3、有效計劃和合理反饋：通過培訓計劃實施，及時反饋現(xiàn)場問題同時及時修正，不斷提升現(xiàn)場培訓落實能力，最終...
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招聘培訓主管
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利...
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企
培訓主管
相同職位
面議 | 長沙市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 搭建和管理培訓創(chuàng)收團隊，制定短期和中長期培訓創(chuàng)收規(guī)劃、激勵機制；2. 制定年度、半年度、月度培訓創(chuàng)收的具體實施計劃，完成當期培訓創(chuàng)收任務；3. 利用公司內(nèi)部資源和渠道，創(chuàng)新培訓模式和手段，擴大培訓規(guī)模和收入；4. 開發(fā)政府、行業(yè)和社會企業(yè)資源，拓...
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區(qū)域培訓主管
14-16萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：
1、組織及實施培訓：針對培訓計劃組織區(qū)域BA集中培訓，并實現(xiàn)提升銷售能力的目的；
2、店鋪巡訪及帶教：通過店鋪巡訪及帶教，實地結合課堂有效落實培訓；
3、有效計劃和合理反饋：通過培訓計劃實施，及時反饋現(xiàn)場問題同時及時修正，不斷提升現(xiàn)場培訓落實能力，最終...
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培訓主管
相同職位
12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述： 1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和部門培訓需求，制定年度培訓計劃及培訓預算； 2. 按照70-20-10學習理論，設計并交付培訓與人才發(fā)展項目，如：中層管理者能力提升項目、應屆大學生培養(yǎng)計劃等； 3. 開發(fā)和講授通用類、基礎管理類課程，如：溝通技巧、展示技巧、團隊...
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企
職位描述：
1、組織及實施培訓：針對培訓計劃組織區(qū)域BA集中培訓，并實現(xiàn)提升銷售能力的目的；
2、店鋪巡訪及帶教：通過店鋪巡訪及帶教，實地結合課堂有效落實培訓；
3、有效計劃和合理反饋：通過培訓計劃實施，及時反饋現(xiàn)場問題同時及時修正，不斷提升現(xiàn)場培訓落實能力，最終...
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企
培訓主管
相同職位
10-15萬 | 溫州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
培訓主管工作職責與具體工作內(nèi)容：
1.負責集團內(nèi)訓師體系搭建與管理的實施工作；
2.負責協(xié)調(diào)全集團的課程開發(fā)執(zhí)行工作：包括課題梳理、小組組建、素材搜集、課程編寫、電子課件制作、課程評估與優(yōu)化等；
3.完善課程模板、課程資源庫；
4.負責知識庫操作及積分管理；
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企
培訓主管
相同職位
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、制定及優(yōu)化公司培訓制度，搭建科學的培訓管理標準與流程；
2、制定公司培訓體系規(guī)劃；組織、指導各業(yè)務部門年度培訓計劃的制定（含培訓項目、培訓方式、預算、培訓資源等）、開展各層級培訓需求調(diào)研；
3、針對關鍵崗位（核心兵種）人員能力提升。依據(jù)科學方法論...
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企
培訓主管
相同職位
6-10萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、擬定培訓計劃，組織培訓活動。2、負責公司內(nèi)部的培訓輔導工作；3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓；4、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；5、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；6、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職...
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電商培訓主管
11-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責與HR和CRM模塊共同完成科沃斯電商培訓體系的搭建； 2.負責完成新員工培訓的體系搭建，和員工晉升培訓體系的搭建； 3.負責與客服主管對接完成新入職客服的培訓工作 4.負責培訓課程設計和課件撰寫 5.負責培訓課程的實施和效果分析 6.管理及提升培...
