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人事專員
相同職位
5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、升、獎懲相關工作，并制作每月相關報表；2、建立和維護人事檔案、花名冊，更新員工個人信息和資料；3、收集項目公司人員異動情況；4、員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；5、負責辦理社保及住房公積金等業(yè)務，并制作每月相關報表；6、發(fā)布招聘信...
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人事專員/HRBP
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責員工考勤管理，員工入離職手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)員工關系。2、負責員工社保、公積金的申報、繳納及變更相關工作；3、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。4、協(xié)助人員招聘，簡歷篩選，組織面試，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5、匯總、統(tǒng)計績效考核...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；2、 負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；3、 負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果；4、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；5、 負責社會保險及商業(yè)保險的辦理；6、 負責建立...
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人事專員/文員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、配和人事經(jīng)理進行招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作；2、配和人事經(jīng)理進行公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康，熟練使用office辦公軟件；2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、人力資源規(guī)劃：協(xié)助部門經(jīng)理編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、員工關系：負責員工考勤、社保公積金、入職離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、人事檔案、員工花名冊等；3、薪酬績效：協(xié)助部門經(jīng)理完成薪酬績效考核制度的編寫、實施；負責每月工資表、...
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企
職位描述： 1.組織實施人才招聘，拓展當?shù)赜行У恼衅盖溃龠M人員及時到位與優(yōu)化配置；2.協(xié)調(diào)組織員工培訓及其他渠道相關培訓、人員發(fā)展工作；3.協(xié)助組織及實施部門的績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控；4.協(xié)調(diào)做好員工關系的工作，組織氛圍建設、公司文化執(zhí)行與日常管理；5....
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企
工作職責：1、協(xié)助公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、工作對人事主管負責2、負責員工人事檔案管理3、負責員工招聘、入職、培訓、績效考核、薪酬、離職等相關工作4、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報5、負責收集員工考勤月報表并統(tǒng)計匯總，處理考勤異常情況6、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯...
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企
Requirement:- College degree or above- Working Experience as a HR/Admin assistant is a plus-be able to read, write and speak in English...
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徐東急招人事專員3K包吃
4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、協(xié)助公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 昆明市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
負責提供職數(shù)空缺，實施人員招聘，薪酬福利服務，辦理人事手續(xù)，日常員工管理與監(jiān)控
任職資格：
1.年齡20歲以上
2.性別要求不限
3.2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有企業(yè)人員招聘實際操作能力，掌握人力資源相關知識，熟悉國家勞動法規(guī)的基本知識
4....
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企
工作內(nèi)容：1.日常行政管理的運作；
2.負責檔案管理；
3.負責各類會務的安排工作；
4.負責各類上傳下達的工作；
5.辦公用品的采購、發(fā)放及盤點：
6.每日與公司出納對接各個款項的財務；
7.完成上級交給的其它的事務性工作；
職位要求：1.大專以上學歷，...
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招聘專員/人事專員
4-6萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助各用人部門進行內(nèi)部人力資源盤點與分析，并制定年度招聘計劃及應急用人計劃2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃完成崗位說明書的修訂3、根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)選擇不同的招聘渠道，并不定期開發(fā)新的招聘渠道，以達到滿足用人部門用人需求的同時控制招聘成本4、負責招聘廣告的撰寫，發(fā)...
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人事專員
相同職位
5-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.管理員工入職、離職、異動等，建立并管理員工勞動合同和檔案資料；2.員工社保的交納、變更以及工傷等事宜的處理3.公司的考勤管理和分公司的考勤核對4、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行各項規(guī)章制度；5、辦公物品管理、公司證件管理、宿舍管理等；6.領導交代的其他事物任職要求：...
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企
當我們的小管家吧！希望你細心和有耐心，想在行政人事崗位發(fā)揚自己！人力資源工作：1、員工關系：入職、離職、試用期管理、勞動合同和勞務協(xié)議的簽訂、變更、保管等；2、招聘：參與部分職位招聘錄用全過程，包括但不限于招聘網(wǎng)站維護、簡歷篩選、預約面試，招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、人才庫維護等；3...
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企
人事專員
相同職位
3-5萬 | 日照市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
要求：20-35歲 本科學歷以上
人力資源、行政管理、中文、漢語言專業(yè)畢業(yè)及相關專業(yè)畢業(yè)，從事人力資源相關專業(yè)2年以上，具有良好的書面、語言表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強，熟練使用辦公軟件，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策，吃苦耐勞，工作...
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企
人事專員
相同職位
2-4萬 | 日照市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
要求：20-35歲 本科學歷以上
人力資源、行政管理、中文、漢語言專業(yè)畢業(yè)及相關專業(yè)畢業(yè)，從事人力資源相關專業(yè)2年以上，具有良好的書面、語言表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強，熟練使用辦公軟件，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策，吃苦耐勞，工作...
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企
人事專員
相同職位
4-5萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排面試相關事宜3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關政策及流程4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜5、月結(jié)核算員工工資薪酬6、其他人事日常工作任...
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獵
職位描述：工作職責：1、籌辦和負責上海區(qū)域公司的行政工作；2、管理公司固定資產(chǎn)，進行登記，統(tǒng)計，維護；3、負責公司證照管理、年檢及變更；3、負責公司行政、人事檔案的收集、保管及建檔、歸檔；4、負責公司人員招聘，入職、離職辦理，招用工、退工辦理及社保辦理；5、協(xié)助總公司進...
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獵
人事專員(坂田五和）
4-6萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2018-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.通告通知發(fā)布等人事事務管理；2.辦理員工入職、離職、調(diào)職、升職等手續(xù)；3.建立、維護人員檔案（電子檔和手工檔）；4.領導交代的其實事物。崗位要求：1、年齡23周歲到29周歲；2、大專以上學歷，中文、人力等相關專業(yè)；3、有1年以上的工作經(jīng)驗（條件優(yōu)秀的應屆畢...
