求職路坎坷 自身找原因
添加時間：2017-11-26 23:59:50
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現(xiàn)代求職者的通病就是眼高手低，基層工作看不上，高技術含量的工作又做不了，只是看到了成功人士閃耀的光環(huán)，卻忽略了他們成功背后辛勤的汗水，以至于在就業(yè)時出現(xiàn)尷尬局面。
小王大學畢業(yè)一年，換了3份工作，每份工作最長不超過5個月。起初是一個辦公室文員的工作，幾個月工作下來，她深深覺得每天復印資料、收發(fā)郵件、做報表……對于她這個本科工商管理專業(yè)的大學畢業(yè)生來說實在是屈才，所以她毅然決然的辭去了這份工作。后來換到了一家外企，是經(jīng)理助理的職位，工作了一段時間之后，發(fā)現(xiàn)每天的工作很枯燥，工作內容也和前面的那份工作差不多，她覺得還是不能在工作中更好的發(fā)揮自己，所以她又辭職了。當她換到第三家公司的時候，面試官問道：“你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？你的就業(yè)目標、就業(yè)方向是什么？現(xiàn)在給你一個經(jīng)理的職位，你能帶領這個團隊做出更高的業(yè)績嗎？”然而她卻迷茫了……
心態(tài)要端正。把自己定位太高，把職位看的太低。一些人總是想著我要做什么工作，卻忽略了你能做什么，基層工作才是最鍛煉人的地方，也是成長最快的地方。
有誰曾料想到一名基層的業(yè)務員會成長為日后的集團董事長，然而董明珠就做到了，她成為了現(xiàn)代人膜拜的偶像。實際上董明珠也并非營銷專業(yè)出身，起初她也是從一名基層業(yè)務員做起，從工作中一點點的學習技巧、積累經(jīng)驗，慢慢的成長為一名成功的企業(yè)家。所以說，成功不能靠運氣，任何人的成功都不是偶然，都是和個人在工作中的努力是分不開的。
還有一點就是，有過基層工作經(jīng)驗的企業(yè)領導人，他們懂得如何才能更好的管理員工。他們了解員工是怎樣想的，員工想要的是什么，這樣的領導才能得到員工的擁護和愛戴，這樣的企業(yè)才能發(fā)展更快。俗話說:“三百六十行，行行出狀元”。再小、再簡單的工作，如果你能認真對待，那么也能做出一番不俗的成績。
擇業(yè)需要有方向。任何人都要有自己的完整的職業(yè)生涯規(guī)劃，擇業(yè)要有目標，這樣在工作中才能更好的找到自己的定位。有些人所學專業(yè)可能并不是自己想要從事的行業(yè)，不過這個沒關系，絕對不能讓所學專業(yè)限制了你的腳步。
小編認為擇業(yè)時絕對不能為了就業(yè)而就業(yè)，首先還是要考慮個人興趣，只有這樣也才能在工作中更好的調動你的工作積極性；其次，你也才能在工作中做到完全釋放自己，從而個人價值才能得到更好的展現(xiàn)；再次，你也才能從工作中更好的得到自我認同感，進而才能在工作中創(chuàng)造出更大的價值。
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