微信朋友圈繼“代購圈”后又有了一個新的名詞“獵頭圈”。春節(jié)過后越來越多的小伙伴在朋友圈內發(fā)布招聘信息讓人目不暇接。

　　一個小伙伴在朋友圈里發(fā)布了招聘信息：某品牌招聘銷售經(jīng)理6名。不但詳細說明了崗位要求等信息，還直接發(fā)布了薪金：3000元+提成。再往前看看，很快又有一則招聘信息進入視野，另一個小伙伴發(fā)布了我市一家科技有限公司的招聘信息：招聘10名對日bpo，月薪2000元~4000元。還有呢，在一些規(guī)模較大的微信群里，也能輕易找到大量的招聘信息，如在合眾小微企業(yè)群里，就有“招收中小項目銷售人員、經(jīng)理”等信息。

　　據(jù)有關記者在人力資源市場隨機采訪了8家招聘單位的工作人員，全部的受訪者都表示公司目前是采用“線上+線下”雙管齊下的方式進行招聘，而3家用人單位表示在微信平臺也發(fā)布了招聘信息。“現(xiàn)在微信那么火，在上面招聘肯定可以事半功倍啊。”某工程有限公司的招聘負責人李先生說。而在記者隨機采訪的近20名市民中，超過八成受訪者表示“最近在朋友圈中看到過招聘信息。”
     
　　除了朋友圈，許多企業(yè)的微信公眾號也開始密集打造微信招聘平臺，而國內不少知名招聘網(wǎng)站也通過微信、app等方式，順應移動求職潮流。此外，在一些行業(yè)內部，通過微信朋友圈等途徑發(fā)布的招聘信息，則因為精準定位，更容易受到業(yè)內高端人才的關注。微信朋友圈內的招聘因為受眾人群精確，且很多是公司第一時間的招聘消息，因此在“有心人”的心中更屬“有效信息”。