當(dāng)你真的會(huì)面時(shí)，要簡(jiǎn)明扼要。如果可能的話(huà)，提供一些關(guān)于你所處行業(yè)的新聞?wù)鳛榛貓?bào)。不用說(shuō)，提供一些你當(dāng)前所處機(jī)構(gòu)的信息（而不是你想應(yīng)聘的企業(yè)）是最受歡迎的。如果沒(méi)有有用的東西可以提供，至少可以通過(guò)詢(xún)問(wèn)一些專(zhuān)門(mén)的建議來(lái)吹捧一下獵頭顧問(wèn)。

    在實(shí)踐中，有很多求職者試圖與獵頭顧問(wèn)見(jiàn)面，除非你是他們當(dāng)前或潛在的客戶(hù)，否則只有在某些有影響力的人推薦你的情況下才可能成功。如果你還沒(méi)有獲得此類(lèi)推薦，試著通過(guò)你的人際網(wǎng)絡(luò)來(lái)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

    會(huì)談過(guò)一次后，可以通過(guò)寫(xiě)一封感謝的信函或郵件以示禮貌，但是不要經(jīng)常打電話(huà)去糾纏獵頭顧問(wèn)。這不僅會(huì)浪費(fèi)獵頭顧問(wèn)的時(shí)間，而且會(huì)在沒(méi)有可供選擇的工作時(shí)，讓你感到尷尬。
    
    你的期望要現(xiàn)實(shí)一些。
    每位獵頭顧問(wèn)一年可能只有12到15次任務(wù)。即使你選擇的獵頭公司是謹(jǐn)慎考慮后的決策，期待每顆種子都長(zhǎng)成大樹(shù)也是不明智的。

    確保簡(jiǎn)歷上的關(guān)鍵信息一目了然并且容易掃描。個(gè)人簡(jiǎn)歷制作不要開(kāi)啟提問(wèn)模式
    這樣可以使他們更容易地將你的詳細(xì)資料輸入數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)也會(huì)減少某種風(fēng)險(xiǎn)，比如：當(dāng)出現(xiàn)一個(gè)合適的空缺職位時(shí)，你的資料難以調(diào)用，或者無(wú)法與您取得聯(lián)系。

    記住，作為高級(jí)人才和職業(yè)經(jīng)理人，獵頭公司如果你的知名度還不太高，獵頭公司將無(wú)法發(fā)現(xiàn)你。為了讓自己走運(yùn)，你可以通過(guò)人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來(lái)吸引獵頭公司及其相關(guān)資源的注意，你還要利用一切機(jī)會(huì)來(lái)提高自己的知名度。