候選人：被獵頭顧問當做“獵物”的感受
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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首先，我不是
獵頭顧問，只是來做一下“雷鋒”，或許以下言論可以幫助到一些需要幫助的朋友。本人工作8年，活著的大半時間都耗在學校里，畢業以后在不斷追趕他人的過程中也不斷的被獵頭追趕，成功被獵頭推薦跳槽兩次，也被拒絕過，同時也主動拒絕過別人。這里想表達的一些言論，只是希望避免給候選人這樣的印象。
1、獵頭顧問請做好功課。聯系候選人之前請了解一下對方現在是什么職位，之前是什么經歷，比較適合什么樣的職位，不要讓人覺得你太過荒唐。
2、獵頭顧問工作交流是第一要點。請措辭禮貌、準確，多方面去考慮問題，不要讓別人感覺是在訊問。
3、聆聽。請聆聽候選人的想法及愿望，千萬不要為了自己的業績把自己認為別人應該走的路強加到別人身上。
4、幫助候選人分析優劣勢。主動幫助候選人分析優劣勢，提醒對方應該注意的細節，解決對方存在的疑慮，這樣會拉近彼此的關系。
5、盡量消除候選人疑慮。不管候選人處在哪一個階段，都需要你積極主動的去溝通，及時反饋你所掌握的信息，消除候選人的疑慮。
6、獵頭顧問做好收尾工作。推薦成功，皆大歡喜，如果失敗，請做好收尾工作，保持長線聯系，不要讓人覺得你太勢利。7、如果候選人拒絕幫助你，千萬不要惱羞成怒。
8、獵頭顧問最好能成為朋友，這樣才能互惠互利。
一名優秀的獵頭顧問應具備哪些能力
