有些人可能會(huì)覺得個(gè)人簡歷制作是一件很簡單的事情，只要把自己的基本信息寫上去就可以了，但是在這里小編要告訴你的是，制作簡歷并非你想象中的那樣簡單，稍不注意就會(huì)犯一些很低級(jí)的錯(cuò)誤。下面我們就來說一說，制作簡歷時(shí)最易犯的四個(gè)錯(cuò)誤。推薦閱讀：制作個(gè)人簡歷有哪些需要注意的 1.個(gè)人信息過多。
個(gè)人簡歷制作這一點(diǎn)也是大家比較容易犯錯(cuò)的地方。可能有些人會(huì)覺得我把自己的個(gè)人信息填寫的越詳細(xì)，那么HR對我了解的也就會(huì)越多，從而也會(huì)對我印象加深，進(jìn)而求職成功的幾率就會(huì)大一些。這個(gè)理由聽起來還算是比較有道理的，但是你也要想到HR工作的目的是什么，還有他的時(shí)間問題。HR的時(shí)間是相當(dāng)寶貴的，因?yàn)樗麄兺ǔＲ惶煲幚砩习俜莺啔v，你要想讓他逐字逐句的研究你的簡歷，那基本上是不可能的事情。而且如果你的個(gè)人信息太多，就會(huì)淹沒了你的技能和工作經(jīng)驗(yàn)，讓HR找不到你工作的優(yōu)點(diǎn)在哪里，如果是這樣的話，那么你被淘汰的幾率就會(huì)增大很多。

2.簡歷過長、工作經(jīng)驗(yàn)過于豐富。
個(gè)人簡歷制作想要給HR留下好印象，那么你的簡歷最好不超過2頁紙，而且工作經(jīng)驗(yàn)過于豐富的話，你可以挑著寫，只寫與此次投遞崗位有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)就可以了。因?yàn)槿绻啔v過長的話，則會(huì)讓HR閱讀的時(shí)候容易產(chǎn)生疲勞感，而且從你過長的簡歷來看你在今后的工作中可能會(huì)是一個(gè)做事不夠利索的人，或者工作找不到重點(diǎn)的人；工作經(jīng)驗(yàn)過于豐富的話，則說明涵蓋的范圍比較廣，而且從側(cè)面來說你對公司的忠誠度不夠，所以也不利于你順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.簡歷過于花哨。
這種情況比較容易出現(xiàn)在做事比較考究的人身上，比如給自己的簡歷加上封面、將不同欄目中的文字使用不同的字號(hào)等，然后還不忘感嘆自己的簡歷很具有視覺美感與設(shè)計(jì)性。在這里小編要說明的是，哪怕申請的是藝術(shù)類職位，這樣的簡歷也是不規(guī)范的。而且過于花哨的簡歷會(huì)讓HR認(rèn)為你是一個(gè)考究細(xì)節(jié)，而忽視整體的人，從側(cè)面反映出你做事情習(xí)慣于本末倒置。推薦閱讀：個(gè)人簡歷封面怎么設(shè)計(jì)對面試成功率很重要

4.簡歷內(nèi)容很多，但就是沒有體現(xiàn)個(gè)人能力。
個(gè)人簡歷制作上這一點(diǎn)往往是最要命的。可能你的簡歷寫滿了字，但是讀完之后讓人絲毫看不到你有什么樣的工作經(jīng)驗(yàn)或工作能力。此時(shí)，即使你的工作文字寫的再漂亮，那么也無法說服HR讓你進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，就更不用提錄用這回事了。推薦閱讀：個(gè)人簡歷不要過多描述自己的在校獎(jiǎng)勵(lì)

以上四點(diǎn)是求職者在個(gè)人簡歷制作的過程中最容易犯的錯(cuò)誤了，希望小編的這篇文章可以讓正在求職的你找到簡歷撰寫的重點(diǎn)，從而順利的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。