我們?cè)诰W(wǎng)上尋找工作都是需要投遞簡(jiǎn)歷，很多人在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往得不到回應(yīng)，這是因?yàn)樽约旱暮?jiǎn)歷沒有受到關(guān)注，我們要想更好的找到工作，那么我們就要想辦法讓自己的簡(jiǎn)歷得到關(guān)注，簡(jiǎn)歷得到關(guān)注，我們也就有更大的機(jī)會(huì)進(jìn)入到公司工作，從而實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。“轉(zhuǎn)行”的簡(jiǎn)歷要怎么寫
第一點(diǎn)就是想讓自己的簡(jiǎn)歷受到關(guān)注不要寫的太過于繁雜，所謂繁雜就是寫的特別的啰嗦，讓人一看覺得根本沒有什么東西，總是在優(yōu)點(diǎn)以及自己獲得的獎(jiǎng)勵(lì)方面大寫特寫，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人覺得沒有什么用，而且優(yōu)勢(shì)以及獎(jiǎng)勵(lì)我們可以直接列出來(lái)，這樣HR看的比較明確，而且想了解什么信息的話，可以直接進(jìn)行了解，不至于長(zhǎng)篇大論看下來(lái)發(fā)現(xiàn)都是在說(shuō)一個(gè)東西，這樣的簡(jiǎn)歷HR很可能看一眼就不想看下去了，至于到底寫了些什么，HR根本就不知道，然后就把簡(jiǎn)歷略過了。
   
第二點(diǎn)就是不要在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候帶一些附件，我們要知道一般公司在查看簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是直接看我們的簡(jiǎn)歷上的一些要點(diǎn)是否符合他們公司的招聘，如果我們加一些附件的話，可能連看都不看，我們還不如吧重要的東西都寫在簡(jiǎn)歷上，這樣公司就可以通過簡(jiǎn)歷明確的了解到我們是否適合這份工作，如果適合的話，我們可以吧一些重要的東西在面試上讓面試官看，如果不適合的話，那么我們就可以在尋找其他的工作。
   
第三點(diǎn)就是想讓自己的簡(jiǎn)歷受到關(guān)注不要把自己的簡(jiǎn)歷上期待的職位寫的過多，或者是寫隨意，隨意有些太過于簡(jiǎn)單，這樣會(huì)讓公司想我們或許什么都不會(huì)，所以才寫隨意的，如果職位寫的過多，那么就會(huì)讓公司懷疑我們應(yīng)聘的誠(chéng)意到底有多少，因?yàn)槎鄬懸恍┞毼唬菫榱擞懈嗟臋C(jī)會(huì)，抱著都是試試的態(tài)度，這樣的人公司自然是不喜歡的，所以我們要想得到更多的關(guān)注，那么我們就要吧職位寫的單一有目標(biāo)。投遞簡(jiǎn)歷的五大絕招