從校園到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言是非常難適應(yīng)的，尤其是在求職的這一階段，面試就把自己搞的身心俱疲，不斷地面試換來(lái)的卻是不斷的失敗，那么有沒(méi)有什么技巧可以提高面試的成功率呢？面試中我們需要與面試官交流回答面試官的問(wèn)題，下面小編告訴你面試回答問(wèn)題的技巧有哪些。 求職面試如何巧妙應(yīng)對(duì)面試官的考驗(yàn)
求職者在面試的時(shí)候，面試官會(huì)冷不提防地問(wèn)到：“你突出的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些呢?”面對(duì)這樣提問(wèn)，很多求職者不知所措。對(duì)于這類的提問(wèn)，求職者最好就是先從自身缺點(diǎn)說(shuō)起，把優(yōu)點(diǎn)留在最后做總結(jié)這是面試回答問(wèn)題的技巧。而說(shuō)個(gè)人缺點(diǎn)的時(shí)候，求職者們不能過(guò)于老實(shí)，把那些對(duì)工作不利的缺點(diǎn)也說(shuō)出來(lái)。而對(duì)HR陳述自己的缺點(diǎn)，求職者應(yīng)該提及那些對(duì)應(yīng)聘崗位沒(méi)多大影響或者是那些不痛不癢的缺點(diǎn)進(jìn)行陳述，打比方，求職者A會(huì)說(shuō)：“我最大的缺點(diǎn)就是做事拖拉，但是我做事效率也高啊。”求職者B說(shuō)：“我最大的缺點(diǎn)就是做事太認(rèn)真了，寫(xiě)完的郵件要檢查三遍。”對(duì)于兩者不同的回答，面試官更樂(lè)意聽(tīng)到第二種答案，因?yàn)榍舐氄連所謂的缺點(diǎn)最后也變成了優(yōu)點(diǎn)。
 
陳述完自己的優(yōu)點(diǎn)后，求職者們要最后總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)，既然是說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，是否可以把任何的優(yōu)點(diǎn)都隨便說(shuō)出來(lái)呢，其實(shí)不是。而是應(yīng)該有針對(duì)性地說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)。例如求職者C說(shuō)：“我這個(gè)人最大的優(yōu)點(diǎn)就是能說(shuō)會(huì)道，所以我覺(jué)得做業(yè)務(wù)更適合我。”求職者C要面試的崗位是業(yè)務(wù)銷售。求職者D說(shuō)：“我比較善于組織。”求職者要面試的崗位是平面設(shè)計(jì)。兩者都回答了自己的優(yōu)點(diǎn)，但是很明顯面試官更加喜歡前者的回答，因?yàn)獒槍?duì)性強(qiáng)，優(yōu)點(diǎn)和面試的崗位相關(guān)。 

面試回答問(wèn)題的技巧還有就是你可以在心里先為自己的答案寫(xiě)好腳本，面對(duì)類似問(wèn)題時(shí)，記住面試官是想要一個(gè)適合的人選，他會(huì)根據(jù)你的答案形成一個(gè)對(duì)你的整體印象。把重心放在表達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)上，就是你能夠做些什么。然后，讓面試官知道雖然你可能不夠完美，但是你一直都在為改變?nèi)秉c(diǎn)而努力。 

面試回答問(wèn)題的技巧一是可以通過(guò)自己事先的準(zhǔn)備工作，二是自己在面試過(guò)程中認(rèn)真回答面試官的問(wèn)題，注意集中反映快。那么希望上文的介紹可以幫助到廣大求職者，如果你在面試中也遇到類似的問(wèn)題或是不知道如何回答的問(wèn)題，不防提前做個(gè)準(zhǔn)備，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)咨詢專業(yè)人士得到解答，祝廣大求職者求職順利。面試出錯(cuò)如何處理