影響面試成功的行為有哪些
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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我們去參加面試前都希望自己能夠面試成功，然后找到自己滿意的工作，但是不能夠面試一次就立即成功，總會遇到失敗的時候，面試失敗的原因有許多，可能是面試過程你的表現(xiàn)面試官不滿意、簡歷內容不夠豐富、面試中你的行為面試官不喜歡等等。那么下文我們就來了解一下影響面試成功的行為有哪些？
面試完未接到通知該怎么做
1、不要總是保持笑臉
雖然微笑是拉近關系的好辦法，但是如果你一直保持微笑就會給人留下兩種印象：一是緊張和缺乏自信；二是讓人覺得很虛假。相反，如果你想給面試官留下好印象，首先要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。
2、不要說謊
一點點都不要夸大自己，更不要永遠不要憑空夸大你的簡歷，也不要粉飾自己的成就，在求職面試中輕微夸張也算是說謊。和一個適度自信的人談話，以及和一個吹牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。
3、不要成為一個小丑
有些面試官認為，幽默感會成為輕松氣氛的調和劑，但是你很可能不知道面試官的敏感性，更別說什么能讓他們發(fā)笑了。另一方面，沒有其他東西能夠像適當的微笑那樣減輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊！”時稍稍禮貌的笑一下。
企業(yè)通過求職者的簡歷通知面試，面試是我們求職找工作都要經歷的一步，如果在面試前能夠去了解面試的注意事項及面試的技巧，那么就會大大提高求職者面試成功的概率，希望上文對于影響面試成功的行為的分析能夠幫助到廣大求職者。
面試兼職工作的注意事項
