甲方：
　　單位名稱：______________________
　　單位地址：______________________
　　單位性質________________________　　乙方：__________________________
　　姓名：__________________________
　　性別：__________________________
    出生日期：______________________
　　聘用時間：______________________
　　身份證號碼：____________________
　　聯系電話：______________________
　　原退休單位或下崗單位：__________
　　退休證號或下崗證書號：__________
　　外來人員就業(yè)登記卡號：__________
　　家庭住址：______________________
　　郵政編碼：______________________
　　戶口所在地：____________________    經甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。    第一條  甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至   _______ 年_______月_______日止。
　　試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。　　第二條　乙方同意甲方根據工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________　　第三條　甲乙雙方權益和義務
　　（一）甲方權利和義務：
　　1．根據國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理；
　　2．依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰；
　　3．根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施；
　　4．保護乙方合法權益，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民
幣        元（含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金）。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。
　　①以出勤天數計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。
　　②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。
　　5．乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。
　　（二）乙方權益和義務：
　　1．遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責（工作任務）；
　　2．享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；
　　3．勞動合同期滿，根據甲方工作需要，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。
　　第四條　有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：
　　1．乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；
　　2．嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度；
　　3．被依法追究刑事責任；
　　4．不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務；
　　5．患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；
　　6．聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協議。　　第五條　任何一方解除協議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。　　第六條　擔保人推薦聘用人員的承諾：
　　1．聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。
　　2．在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。
本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經雙方簽字后生效，具有法律效力。 擔保人簽字：_______________
甲方負責人簽字：___________
_______年_______月_______日
乙方簽字：_________________
_______年_______月_______日　　備注：1．本人愿意參加社會統籌，交納養(yǎng)老保險。 簽字：_____________________
_______年_______月_______日　　2．本人不愿意參加社會統籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。 簽字：_____________________
_______年_______月_______日　　附件計劃外用工工資標準    為規(guī)范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下，經用工單位考核合格，按以下標準支付工資：    一、技工
    ①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如：鍋爐工、電工（內線、外線），及木工、水工工資標準：初級工600元、中級工700元、高級工800元；
    ②其他技術工種工資標準：初級工600元、中級工650元、高級工700元；    二、普工
    工資300---550元/月(由用人單位根據各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：
    ①清掃、值班，根據用工崗位情況工資標準在300---350元/月；
　　②清掃兼值班，根據用工崗位情況工資標準在300---400元/月；
　　③部分熟練性工種，根據用工崗位情況工資標準在350-550。　　三、校衛(wèi)隊人員，按人均標準工資400元核算，根據用工崗位情況，單位對聘用人員可在300---500元/月（含獎勵工資）之間發(fā)放。　　四、計劃外用工人員在管理及技術崗位按下表執(zhí)行：
                                                     （單位：元） 職稱學歷 初級及以下 中級 高級高中及初中500  成人專科全日制中專600700 全日制專科或成人本科700800900全日制本科8009001100　　以上各類人員工資標準均含獎勵工資及單位交納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金。