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2016關于單位解除勞動合同通知書范本

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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  解除勞動合同通知書  先生/小姐:  依據《勞動合同法》相關規定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)?! 〗獬睦碛墒牵骸 ?.過失性解除  ○在試用期間被證明不符合錄用條件的;  ○嚴重違反公司的規章制度的;  ○嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;  ○員工同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本公司的工作任務造成嚴 重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;  ○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;  ○被依法追究刑事責任的。  您的勞動合同于 年 月 日解除?! ∧枰Y算以下薪資和補償金事項:  1.您薪資結算至 年 月 日 ;計 元;  您薪資結算至 年 月 日日;計 元;  2.此種情形下:  ○公司需要支付給您相當于 月工資的經濟補償金,計 元?!  鸸静恍枰Ц督洕a償金?! ∧枰k理以下交接手續:  以上事宜完成后,按照公司離職規定辦理離職手續?! ?times;×公司  年 月 日  注:本勞動合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。  簽 收 回 執  本人已收到公司于 年 月 日發出的《解除勞動合同通知書》?! ”煌ㄖ?簽名或蓋章):  年 月 日  范文二  第( )號  員工姓名: 所在單位: 通知發出時間: 年 月 日  通知送達方式:直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )  公司經辦人:  本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容?! T工簽收:   日期:  解除勞動合同通知書  第( )號  同志:  您于 年 月起就職于本公司,目前的工作崗位是 。現因下列第____(大寫)項情形,你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除,勞動關系同時解除?! ?. 經當事人協商一致;  2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;  3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;  4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;  5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;  6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的?! ?. 勞動者被依法追究刑事責任的;  8. 醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;  9. 勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;  10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;  11. 法律、行政法規規定的其它情形 ?! ≌埬赺_______年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續?! √卮送ㄖ 」久Q(蓋章)  年 月 日  公司解除勞動合同條件  關于公司可以解除勞動合同的情形,如下所示:  公司與員工協商一致,可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;  (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;  (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;  (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;  (五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的;  (六)被依法追究刑事責任的?! ∮邢铝星樾沃坏模萌藛挝惶崆叭找詴嫘问酵ㄖ獎趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:  (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;  (二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;  (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
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