獵頭是一個因中介而蒙受不白之冤的行業(yè)，即便在獵頭行業(yè)極大發(fā)展的今天，仍然有很多人固執(zhí)地認為獵頭就是人才中介，小編在這里澄清，獵頭絕不是人才中介。下面，根據(jù)多年來的從業(yè)經(jīng)驗，為大家系統(tǒng)地介紹獵頭行業(yè)。石家莊獵頭公司

獵頭顧問每天都在尋找可合作企業(yè)和候選人，但很多客戶和候選人都習慣了用“不需要”來拒絕獵頭提供的無限可能。時至今日，能真正認清獵頭行業(yè)的人還是少數(shù)。小編不得不告訴大家：我們不是簡歷的搬運工，也不是單純的信息傳遞者。信息高度透明的現(xiàn)在，獵頭存在的意義像其他商業(yè)活動中存在的服務一樣，會隨著公司的現(xiàn)實狀況、求職市場的變化、已經(jīng)某些定制化的需求，而彰顯出真正的意義。

1.聞道有先后，術業(yè)有專攻
大部分獵頭都有著自己專注的行業(yè)劃分，不管你處在醫(yī)療、建筑、工程、保險、法律、生產(chǎn)制造、消費、甚至航空航天領域，總有那么幾個獵頭全身心投入其中。這些人緊跟行業(yè)的趨勢，總能根據(jù)行業(yè)即將面臨的挑戰(zhàn)和隨之而來的機遇鎖定最合適的候選人。即便是看似相同的簡歷背景，例如財務候選人，專業(yè)的獵頭也能從中發(fā)現(xiàn)每個人的不同。

2.時間就是金錢
顯而易見，優(yōu)秀的獵頭能幫雇主省下大把的時間。獵頭會對具體職位的尋人要求提出建議，在自有數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)之間檢索出背景合適的資料。而這種快速檢索和判別的能力才是獵頭的意義所在，絕非是遞送的資料本身。歸根結(jié)底，獵頭畢竟是服務行業(yè)。

3.錯綜復雜的關系網(wǎng)
獵頭存在的另一大意義就在于把人們放進強大的關系網(wǎng)之中，類似于人工智能化的LinkedIn。不論客戶還是候選人都能從這強大的網(wǎng)絡聯(lián)系之中發(fā)現(xiàn)存在的商業(yè)價值。成千上萬的獵頭與相關企業(yè)致力于不斷開發(fā)具有更強檢索功能的應用系統(tǒng)，即便如此，人工判別在當前形勢之下仍然舉足輕重。

4.眾里尋他千百度
傳統(tǒng)獵頭最為人所認同的就是挖掘那些沒有在市場上流通的數(shù)據(jù)與資料。獵頭這個詞本身的含義也源自于此。獵頭立身于為雇主找到最合適的人，不論他們身處何處。此時獵頭的價值仍然是搜尋的過程，以及說服候選人走出自己的“絕對領域”，走出思維的限制。不止一次，獵頭們向候選人介紹新的職業(yè)方向，對方表示出驚訝和深思。事實上人們并不是走不出自家的花園，而是等待契機去發(fā)現(xiàn)柳暗花明之后的風景。

5.沒有免費的午餐
在大多數(shù)雇主看來，與獵頭第一關聯(lián)的還是成本與費用。這是事實，招聘中只要有獵頭介入，就有可能花費更多。慶幸的是在大多數(shù)需要獵頭介入的案例之中，節(jié)省的時間成本以及后續(xù)創(chuàng)造的價值遠遠大于獵頭費用本身。即便是基層崗位的招聘，一旦涉及到海量的簡歷采選，獵頭服務本身也將幫助招聘者抽身于翻閱大量頗為相似的資料海洋中。

況且，大多數(shù)獵頭服務費用的實際發(fā)生是在候選人正式上班之后，因此雇主對于招聘過程的失敗需要付出的更多是時間和精力，而非物質(zhì)上的損失。還有獵頭們總是會提供的保證期服務，一旦候選人上班，仍然會有一段時間與雇主分擔著潛在的風險。

6.殊途、同歸
不同的獵頭公司提供的服務的確是千差萬別。有些獵頭擅長用各種不同的搜尋工具去定位合適的候選人，而有些獵頭則專注于開發(fā)潛在而優(yōu)質(zhì)的候選人去建立強大而又獨一無二的資料庫。