所謂的總裁，就是指“責(zé)任小組”的責(zé)任人，是僅次于CEO的公司第二號(hào)行政負(fù)責(zé)人，一般在集團(tuán)公司才使用的稱呼。由于是行政負(fù)責(zé)人，所以總是裁人，故稱“總裁”，一般由CEO兼任。 總裁是組織內(nèi)部的職位名稱，視乎組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)。有一些組織，總裁之下，還有“副總裁”。確切地講，“總裁”包含了兩個(gè)方面的信息：一是總裁領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)責(zé)任小組；二是該小組向一個(gè)更高級(jí)的（事實(shí)上，是最高級(jí)的）責(zé)任機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

總裁崗位職責(zé)
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略編制年度相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展工作計(jì)劃，并對(duì)工作目標(biāo)的達(dá)成實(shí)施監(jiān)督及評(píng)估；
2.對(duì)外建立、優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)管理體系，制訂業(yè)務(wù)流程與相關(guān)管理制度；
3.對(duì)內(nèi)全面管理公司的日常運(yùn)作，經(jīng)營(yíng)和優(yōu)化公司理念、企業(yè)文化和公司制度；
4.公司業(yè)務(wù)策略、運(yùn)作規(guī)則、政策及流程的建立與完善，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
5.定期對(duì)管理范疇內(nèi)工作和存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)；
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)各個(gè)部門(mén)的工作關(guān)系、工作狀況和公司員工的管理，針對(duì)工作績(jī)效提出改進(jìn)方案；
7.全面掌控各部門(mén)的工作狀況，合理調(diào)配人力、物力、全面完成工作指標(biāo)和任務(wù)；
8.協(xié)調(diào)和建立與外部相關(guān)單位的各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。

總裁崗位要求
1.受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
2.通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；
3.熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程；
4.掌握WORD，EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備熟練的英語(yǔ)應(yīng)用能力；
5.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力；
6.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和管理能力；
7.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

總裁發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1.投資經(jīng)理
2.戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)
3.創(chuàng)業(yè)咨詢師
4.首席執(zhí)行官