供應鏈管理指在滿足一定的客戶服務水平的條件下，為了使整個供應鏈系統成本達到最小而把供應商、制造商、倉庫、配送中心和渠道商等有效地組織在一起來進行的產品制造、轉運、分銷及銷售的管理方法。
供應鏈管理崗位職責
1.參與制訂、組織實施集團采購戰略，建設發展采購管理體系，為集團實現經營發展戰略目標提供有力保障；
2.協助制定、組織實施公司制定的采購戰略，建設發展公司供應商資源各項構成體系，最大限度地開發與整合利用資源，為實現公司經營發展戰略目標提供保障；
3.根據集團公司經營目標制訂采購戰略規劃，為重大采購決策提供建議和信息支持；
4.組織采購部相關規章制度、工作規范和工作計劃，并監督、檢查執行情況；
5.審核采購工作計劃的制訂、分解、實施及考核，并準確傳達和執行集團公司的指導精神；
6.匯總、審核下級上報的月底預算，并參加集團公司月度預算分析會議；
7.組織建立集團公司采購的供應系統，多方面開拓供應渠道，并對供應商進行管理。
供應鏈管理崗位要求
1.對公司供應鏈管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對供商開發與管理、采購價格和合同管理、采購進度的控制、采購質量、結算管理、成本控控制、績效管理、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
2.對供應鏈管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉采購工作流程；
3.熟練使用辦公軟件及相關的ERP物資管理軟件；
4.較好的英文聽、說、讀、寫能力；
5.對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
6.高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；
7.善于與各類性格的人交往。
供應鏈管理發展方向
供應鏈管理是適應現代生產方式而產生和發展起來的現代流通方式，反過來，它的不斷完善和水平的提高又加速了現代生產方式的發展；供應鏈管理是現代流通方式的創新，是新的利潤源；供應鏈向我們展示了現代的全新的流通方式。
