制作個(gè)人簡歷內(nèi)容要怎樣揚(yáng)長避短？
添加時(shí)間：2018-08-03 11:31:09
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個(gè)人簡歷求職時(shí)寫給用人單位的簡單個(gè)人介紹，很多時(shí)候大企業(yè)通過個(gè)人簡歷來選拔人才，即便是在招聘會上直接面試依然需要個(gè)人簡歷。可以說制作個(gè)人簡歷是求職者們必須要做的事，求職能否成功，個(gè)人簡歷也是關(guān)鍵的一個(gè)部分。考官們會通過個(gè)人簡歷上人才的能力，來選擇面試的對象，如此一來在個(gè)人簡歷上，能否讓自己的長處突出，讓自己的弱點(diǎn)或者缺點(diǎn)隱藏，就是求職者們需要學(xué)習(xí)的技巧。
一、以精致的簡歷來吸引考官
在個(gè)人簡歷上考官們，會注意求職者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、就職的經(jīng)歷、個(gè)人的興趣愛好、個(gè)人特長能力等等。有的求職者，在學(xué)歷上或者是工作經(jīng)驗(yàn) 上有所欠缺，可以有意識的避開這些弱點(diǎn)。在個(gè)人簡歷上可以做的，首先就是簡歷模板選取精致。在千篇一律的個(gè)人簡歷中，看到一個(gè)有個(gè)性的個(gè)人簡歷必然會眼前 一亮，就像在眾多低學(xué)歷的人群中看到高學(xué)歷效果一樣。
二、放大個(gè)人長處粉飾短處
每個(gè)人都會有自己的長處以及短處，在撰寫個(gè)人簡歷時(shí)要如何揚(yáng)長避短，就要能放大自己的長處，粉飾短處。在特長上可以將自己的長處多著筆一些，而缺點(diǎn)一筆帶過。不僅要一筆帶過，還要用委婉的說辭。
三、恰當(dāng)?shù)闹谱魈顚憴谀?/div>
一般的簡歷上都會做出填寫的欄目，在這些欄目中，能夠按照招聘信息去做簡歷更符合企業(yè)的胃口，不過一些致命的弱點(diǎn)可以有意識的去掉。比如說，年齡的問題，有企業(yè)在年齡上有限制，就表示年齡是一個(gè)敏感的問題。那么在簡歷上，可以做出求學(xué)的時(shí)間，去掉年齡的欄目。
