現(xiàn)在的工作干了幾年了，越來越不喜歡現(xiàn)在的工作，感覺超級無聊，不知道未來在哪里，很是迷茫…… 我想說，這樣的例子真的太多太多了。世界之大，事情這么多，我們就找不到一件自己喜歡的事情做嗎？非也，一般這種情況要分情況看。
第一種，真的不喜歡，甚至是厭惡這份工作，一上班就猶如趕赴刑場，渾身不對勁，腰疼背疼腿抽筋，這種情況不用遲疑，早辭職早解脫吧。
第二種，不喜歡上班，但是還沒有到深惡痛絕，辭職了可惜，不辭職自己又迷茫，這種應(yīng)該是占比較多的情況，也是重點(diǎn)討論的問題。很多時候，不喜歡，不感興趣僅僅是一個接口，不喜歡的不是工作本身，而是上班這件事。很扎心吧，但這是事實。
首先，我們要搞清楚自己究竟想要什么？這點(diǎn)非常重要。以我自己為例，我是學(xué)計算機(jī)的，按照道理來說，我應(yīng)該去找一份敲代碼的工作或者與之相關(guān)聯(lián)的，但是我本事對寫代碼很排斥，我不想做程序員或者什么IT工程師，我的愛好就是碼字，然后在媒體發(fā)表，和讀者互動，這讓我很有成就感。選擇一份工作主要可以從以下幾個方面來衡量有：行業(yè)，公司，地域，收入，環(huán)境，發(fā)展空間，自己的優(yōu)勢等。所以，評價自己的工作，也可以從這幾個維度來打分看看，是否當(dāng)前的工作真的不合宜。另外，多去嘗試。利用閑暇時間，去參加一些工作之外的交流會、沙龍、講座等等，擴(kuò)大自己的視野，尋找自己理想的方向。
其次，辭職前，請做好準(zhǔn)備，攢好換工作的資本。首先，離職帶來的經(jīng)濟(jì)壓力需要你可以承擔(dān)的起，一個人也罷，成家了壓力就更大了，所以預(yù)留半年以上的生活費(fèi)用是必須的。
其次，辭職換工作，你有沒有做好找工作的準(zhǔn)備，新的工作需要具備什么樣的條件，資格，你都達(dá)到了嗎？如果沒有，還是先別急著離職。在沒有學(xué)會下一份工作需要的能力前，千萬不要辭職。因為公司是要你去幫它解決問題的，不是教你去學(xué)習(xí)如何解決問題的。如果想快速積累能力，可以在網(wǎng)絡(luò)上學(xué)相應(yīng)的課程。
有位朋友曾在跳槽到新媒體工作前，花了幾個月時間，同時做兩份工作，攢錢生活學(xué)習(xí)，報了一個網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)班。幸好我在之前有所準(zhǔn)備，因為在我去面試時，面試官都要求我展示自己的作品，甚至要求我當(dāng)場按要求寫文章。后來當(dāng)我去上班，連培訓(xùn)都沒有，直接就被安排工作。一天就要寫兩篇原創(chuàng)文，另外再編輯九篇文章，自己發(fā)布在三個自媒體平臺上。因此，要自己有能力再去換工作很重要，不然即使有幸被錄用了，工作無法勝任，也是白瞎。所以換工作是不能腦袋發(fā)熱，說換就換，一定要做好萬全準(zhǔn)備，這樣才不至于給自己的人生和生活帶來意外。
我們說自己喜歡某一份工作，一定是做過很多工作之后，比較出來的。而很多人向往的一份喜歡的工作，大多都是自己臆想出來的，這就會存在4個問題：
1. 工作人人不同。同樣的崗位一個受領(lǐng)導(dǎo)賞識，一個難以融入，體驗完全不一樣賊吃肉，也挨揍；
2. 工作難以類比。TMT企業(yè)的采購和制造業(yè)的采購不是一個崗位；500強(qiáng)的人力資源和中小企業(yè)的人力資源也不是一個崗位；
3. 工作難免混合。喜歡業(yè)務(wù)類與客戶的溝通，但不喜歡客戶資料的整理維護(hù)，那這份工作究竟算是喜歡還是不喜歡；
4. 工作經(jīng)常調(diào)整。在你加入的時候這份工作的重心可能是你喜歡的類型，但隨著業(yè)務(wù)發(fā)展工作重心調(diào)整怎么辦？
所以，大多數(shù)時候，人是因為做不好，才覺得不喜歡。
最后，好獵頭小編想善意的提醒一句，就算要離職，也要做好本職工作，即使要走，離開也應(yīng)該是主動選擇的結(jié)果，而不是末位淘汰、被動辭退的羞辱。
