說來你不信，老板的情緒會影響到你與家人的關系
添加時間：2018-08-23 16:13:34
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前段時間看到過一篇文章，說是情人節(jié)到了，然而女主人公卻并沒有節(jié)日到來的驚喜。她是有男朋友的，戀愛以來每年男朋友也送她各種各樣的禮物，帶給她各種浪漫……
但是今年，她想要分手，原因就是太累了。今年的七夕正好趕上是周五，未來兩天是周末，她想好好休息。她是一名實習生，老板是一個很嚴苛的人，今日事今日畢是老板一向的行為準則。女孩自加入公司以來根本就沒有消停過，加班更是家常便飯。可能由于太累，又或者受到老板性格的影響，女孩在和男友相處的時候也變得格外挑剔，說話做事缺乏耐心，經(jīng)常為了很小的事情吵架。
這幾天老板因為項目進度緩慢總是板著臉，女孩的心情也很壓抑。七夕這天女孩的男朋友已經(jīng)訂好了酒店，打算兩人度過一個美好夜晚，但是女孩的興致并不是特別大。之前說什么七夕分手當然只是不理智的想法，但她確實需要一個人能夠獨處的休閑時光。
女孩的事件并不是個例，男女之間的相處，子女和父母的相處，或多或少都會受到職場環(huán)境的影響。小時候記得周一的時候已經(jīng)和父母約好周末一起去玩，然而在周五那天就變卦了。晚上吃飯的時候父母陰著個臉，看樣子之前可能有過吵架。那時候我也沒什么眼色，當提出第二天要去玩的時候，一下子點燃了引線。距離上個學期已經(jīng)過去了小半年，父母竟然拿那個時候的成績說事。不頂嘴還好，稍微態(tài)度差點就是一頓暴揍……
后來才知道原來父親大人白天由于工作失誤被老板罵了，好像還扣了錢，而在下好巧不巧的撞到了槍口上。當然，以上這幾個例子還只能算是偶然情況。如果職場人長期在一個壓抑的環(huán)境中工作呢？長期壓抑損害的不僅是個人的身心健康，整個家庭也會跟著受累。
職場人對于工作的選擇需要考慮多方面的因素，除了薪資福利上的待遇，對于工作環(huán)境，對于老板的性格也要進行篩選。當下時代還是比較好的，職場人不必在一棵樹上吊死，既然如此，為何要給自個兒找罪受呢？
