掌握與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度的技巧，升職更輕松
添加時(shí)間：2018-09-30 15:39:29
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工作一段時(shí)間之后，每個(gè)員工都希望有機(jī)會升職加薪，那么前提就要讓自己得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和信任。但是獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可除了要擁有實(shí)力之外，還需要掌握一定的工作技巧和溝通方式。特別是在匯報(bào)工作的時(shí)候，可以更快速的讓領(lǐng)導(dǎo)了解你和看到你的個(gè)人能力。
1.匯報(bào)工作最好能短小又精悍
對于短時(shí)間內(nèi)需要完成的工作，盡量就要當(dāng)天做完并且及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)成果。如果不方便采取書面報(bào)告，也可以使用其他的方式。但是請記住書面表達(dá)，比口頭更好，而面談也比打電話更好！
2.匯報(bào)工作之前需要提前準(zhǔn)備
時(shí)間跨度特別大的工作，你一定要堅(jiān)持每天都匯報(bào)。如果你沒有主動匯報(bào)的話，領(lǐng)導(dǎo)會以為你沒有在處理事情，而且這么簡單的工作你都不注重，更不敢把其他任務(wù)交給你。所以，匯報(bào)之前一定要做好準(zhǔn)備，可以讓上級對你產(chǎn)生好感。
3.匯報(bào)工作要說重點(diǎn)
任何一個(gè)工作任務(wù)你在匯報(bào)的時(shí)候，一定要記住先匯報(bào)重點(diǎn)，就是完成的進(jìn)度和成果如何。不要說很多辛苦的過程，你多么不容易。領(lǐng)導(dǎo)不是傻子，如果你每次都在抱怨工作有多辛苦，那么他自然不會信任你的能力。尤其是自己的任務(wù)沒有完成的情況下，你應(yīng)該先說出來，再說為什么沒有及時(shí)完成。切記不要找理由，這樣領(lǐng)導(dǎo)也不會以為你只是不斷的找借口。
我們想要被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，就要通過數(shù)字看到自己的能力。但是工作不可能是一直順利的，遇到困難的時(shí)候也需要做好準(zhǔn)備，通過與客戶不斷的溝通和聯(lián)系，最好可以在最短的時(shí)間內(nèi)處理好工作難題。當(dāng)你累積了更多經(jīng)驗(yàn)，處事風(fēng)格也會更成熟穩(wěn)重，領(lǐng)導(dǎo)也自然就對你更加賞識了。
