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員工拼命工作,老板會(huì)感動(dòng)嗎?

添加時(shí)間:2019-03-27 10:19:48
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有很多初入職場(chǎng)的小伙伴,曾寄希望于努力拼命工作,從而獲得老板的認(rèn)同。沒做出成績(jī)的自不用說,累到吐血可能都感動(dòng)不了,但是拼命工作,還能作出成績(jī)的員工,能感動(dòng)老板嗎?

做為一名員工,為企業(yè)付出那么多,自然希望能夠感動(dòng)老板,得到該有的回報(bào)。這個(gè)很容易理解。

微博很久前關(guān)于孟婆辭職的視頻很火:

孟婆兢兢業(yè)業(yè)在奈何橋頭工作了無(wú)數(shù)年,有一天,她終于厭倦了,她和閻王說,世界那么大,我想去看看,我想辭職。

閻王考慮了一會(huì)說:好,你把這碗孟婆湯喝了,我就送你轉(zhuǎn)世去人間。

孟婆喝了孟婆湯之后,閻王對(duì)她說:你前世積德行善,現(xiàn)在善有善報(bào),免除地獄之苦,給你個(gè)職務(wù),以后你就叫孟婆,負(fù)責(zé)在奈何橋頭給投胎轉(zhuǎn)世的人分發(fā)孟婆湯。

孟婆:謝閻王大恩大德。

孟婆的邏輯是:老實(shí)勤懇的工作 —— 勞苦功高—— 業(yè)務(wù)熟練—— 領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)——得到自己想要的生活。

閻王的邏輯是:老實(shí)勤懇的工作—— 業(yè)務(wù)熟練—— 換人成本高—— 想辦法讓其繼續(xù)奮斗。

在平常工作中,我們大都犯著孟婆的錯(cuò),以為努力地工作會(huì)感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。

其實(shí)很多老板,都有自己的情感,自然會(huì)被那些賣命的員工感動(dòng)。但是,一到涉及到實(shí)際利益的時(shí)候,他們就會(huì)有很多考慮。做為老板,當(dāng)然可以被你感動(dòng),只要不為這份感動(dòng)買單,可以一天感動(dòng)好幾次。

但是,你要他為這份感動(dòng)買單,對(duì)不起,得先想想。如果你想通過感動(dòng)老板,然后來獲取更多的東西,那他也會(huì)先衡量你能給我?guī)矶嗌倮妫銥樗麆?chuàng)造的利益是不是能大于給你的支出。

感動(dòng)的兩種回報(bào)

1、第一種回報(bào),是虛的。

比方說,如果一張獎(jiǎng)狀,幾句好聽的話,那分分鐘都可以給你,你想要多少,給你發(fā)多少,百十塊錢,蓋個(gè)公章的事。

這就是感動(dòng)帶來的虛回報(bào)。幾句好聽的話,幾張獎(jiǎng)狀,換取你的免費(fèi)、義務(wù)勞動(dòng),還能拿你做榜樣,教育其他員工,簡(jiǎn)直不能再劃算!老板們超愛這種,有木有。

2、第二種回報(bào),是實(shí)打?qū)嵉摹?/div>

如果,你想要通過感動(dòng)帶來實(shí)打?qū)嵉幕貓?bào),比方說,大家都想要的升職加薪。那就需要他靜靜地思考一下你的價(jià)值和潛力。做為老板,都是會(huì)做一張員工價(jià)值表的。這張價(jià)值表里,有員工的業(yè)務(wù)水平,才能變現(xiàn)能力、社會(huì)關(guān)系潛在價(jià)值等等。

因?yàn)椋毤有剑瑺可娴搅似髽I(yè)的支出和收益。老板們想的都是用最小的支出獲取最大的利潤(rùn)!能不花錢,就不花錢,能少花錢,就少花錢。

老板是會(huì)把每個(gè)員工從到到尾,好好捋一遍,綜合評(píng)分的。他們一分錢都不愿意多花!

所以,不要想著僅憑努力工作,去感動(dòng)老板。感動(dòng)了老板又怎樣,你自身沒有核心價(jià)值,核心競(jìng)爭(zhēng)力,累死也撈不到多少實(shí)際好處。純粹就是浪費(fèi)自己的業(yè)余時(shí)間。

讓自己擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力,才是最重要的。做好你的本職工作,留點(diǎn)時(shí)間給自己去學(xué)習(xí)、充電、提升吧。讓自己擁有職業(yè)上的核心價(jià)值,這遠(yuǎn)比努力更能打動(dòng)人心,更容易帶來利益。只有這樣子,你才不會(huì)成為企業(yè)往死里壓榨的普通員工。

努力工作最大的受益者是自己

職場(chǎng)中有一種人絕對(duì)不會(huì)取得很大的成績(jī),他們堅(jiān)信“你給我10塊錢,我絕不會(huì)給你干11塊錢的活兒”。這里面有很大一部分聰明人,但正是這種聰明害了他,工作中算計(jì)太多,稍微多干點(diǎn)兒就覺得老板占了自己大便宜。

其實(shí),努力工作最大的受益者是自己,多干活多出業(yè)績(jī)絕對(duì)不會(huì)讓自己虧。一個(gè)人的收入和價(jià)值是成正比的,不用老是自己給自己定價(jià),讓市場(chǎng)給你定價(jià),市場(chǎng)定價(jià)會(huì)有偏差,但偏差都是臨時(shí)的。放心,你的老板不瞎。要是真瞎也沒關(guān)系,別的老板不瞎。

從今天開始,繼續(xù)努力,繼續(xù)拼命。同時(shí),別再想感動(dòng)老板,別再拿辛苦說事,多拿業(yè)績(jī)說話。

如果你做出成績(jī)了,老板只夸你不給你獎(jiǎng)金,這是老板耍流氓。

如果你沒業(yè)績(jī),想通過努力感動(dòng)老板、升職加薪,那是你耍流氓。

努力多學(xué)習(xí),多扛事,多攢經(jīng)驗(yàn),積累自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高自己的不可替代性。不用讓老板感動(dòng)你,要讓老板需要你。
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