做親朋的下屬，需三思而后行
添加時間：2019-03-28 16:17:04
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我的合租室友娟娟找工作找了快兩個月了，始終沒有一個合適的。在我看來這也是意料之中的事，因為我這個大學同學兼合租室友娟娟，實在是有些矯情。
娟娟是家里的獨生女，從小嬌生慣養(yǎng)長大，父母對她是十分溺愛，盡量滿足她一切的要求。娟娟說，直到上大學之后，她都沒有自己洗過一件衣服，甚至連被罩都不會套。也正因如此，合租后，我理所當然充當起了娟娟“保姆”的角色。做飯、洗碗、收拾家務，包括幫她套被罩。
娟娟很懶，也很愛亂花錢，大學時她每個月的生活費就三千塊，而我的卻只有一千塊。以前，她的家庭條件不錯，父母做點小生意，后來生意上出了點問題，她家的條件也是一落千丈。她的父母不愿意再折騰，就在當?shù)卮蚬?，她母親是保潔，他父親是建筑工人，工資很微薄。所以，娟娟決定自己養(yǎng)活自己，另外她也想多賺點錢來孝敬父母。
其實，娟娟并不是個壞女孩，只是從小家庭條件太好，導致她養(yǎng)尊處優(yōu)慣了，以至于步入社會之后還是很稚嫩。她思考問題太簡單，也不懂人情世故，更不懂職場中的勾心斗角。大學畢業(yè)后，我倆就開始合租，已經有兩年的時間了，這兩年的時間里，娟娟換了不少工作，但是幾乎每份工作都做不長，每次都是哭著給我打電話說又失業(yè)了，其實都是她主動提出的辭職，原因大都是太累、下班太晚、領導太嚴厲之類的理由。
一個月前，娟娟屁顛屁顛的跑過來跟我說，她找到工作了，是她媽媽給找的，在她表姐上班的公司工作，做她表姐的下屬。娟娟之前跟我說過她這個表姐，是典型的職場女強人，年過三十就已經成為一家中型企業(yè)的部門經理，年薪三十萬。她一直是娟娟的偶像。如今娟娟能去她手底下工作，給的薪資也不少，娟娟自然是高興。
然而沒過幾天，我就聽到了娟娟的抱怨。她表姐對下屬員工非常嚴格，感覺跟平時完全不是一個人，而且不讓她告訴別人她倆的關系。在公司里，她不能喊她表姐，必須要叫周總，表姐經常叫她加班，有一次她工作沒做好表姐還訓斥了她……
其實在娟娟告訴我在她表姐手下工作的時候，我就感覺不妥。娟娟的表姐是女強人，對待下屬肯定嚴厲，而娟娟又是那種吃不了苦、受不了委屈的人，在一起工作久了難免有摩擦。要是普通的上下級關系倒也沒什么，關鍵兩個人還是親戚，如果兩人發(fā)生了不愉快，那么會連帶著家里人都跟著尷尬；如果娟娟干不下去了想辭職，也得先考慮一下表姐的感受，總之一不留神就容易親戚變仇人。
但是娟娟當時正在興奮中，根本聽不進去我的話，后來我就沒再多說。果然不到兩個月娟娟就哭著跑回來，說受不了表姐罵她，她要辭職，還給她媽媽打電話告狀，事情最后搞得很尷尬。
很多人都覺得和親戚朋友共事是件好事，但是如果兩個人是平級關系還好，如果是上下級關系就需要慎重考慮了?？赡鼙緛韮蓚€人的關系挺好的，但是相處久了難免產生問題，到時候上級說也不是，不說也不是。下屬更是理不清該以什么樣的心態(tài)去對待對方。本來兩個人關系平等，突然間事事要低對方一頭，聽對方安排和差遣，難免心里不平衡，最后鬧得不歡而散也是正常。所以說為了保險起見，還是盡量不要在親朋手下做事，以免出現(xiàn)尷尬的局面。
