人走上社會(huì)后最能汲取經(jīng)驗(yàn)的事情就是找一份工作，通過工作可以交到更多的朋友，懂得許多以前不知道的人情世故。不過和同事之間交流并不是一件容易的事情，有時(shí)候說(shuō)錯(cuò)了一句話都會(huì)讓雙方的關(guān)系破裂。有些人更是為了討好這些同事讓自己在職場(chǎng)中走得更穩(wěn)就說(shuō)一些別人喜歡聽的奉承話。其實(shí)做人大可不必做到如此，今日小編來(lái)說(shuō)說(shuō)和同事相處千萬(wàn)不能在這些方面提醒對(duì)方。
小編認(rèn)識(shí)了一個(gè)朋友，他在一家大公司里上班，剛進(jìn)公司的時(shí)候同事們都很熱情，還交了幾個(gè)朋友。不過他本人就是一個(gè)傻白甜，平日里沒什么心機(jī)，做人做事根本比不上工作多年的老油條。有一次他的兩個(gè)同事在聊天，他也忍不住插嘴說(shuō)了幾句話，沒想到對(duì)方的臉色就變了，他一時(shí)沒有察覺。不過之后他就發(fā)現(xiàn)這兩個(gè)同事對(duì)于他的態(tài)度就變了，沒有以前那么熱情。
第一、在工作中不要涉及友誼，也不要提醒對(duì)方哪里做得不好
在工作中最講究公私分明，做什么都要分開，這是對(duì)自己也是對(duì)對(duì)方的一種尊重。有些人在工作中很出色，做什么事情都能得到周圍人的認(rèn)可，也是這份驕傲讓他在別人有難題或是做得不好的時(shí)候喜歡去提點(diǎn)對(duì)方。有時(shí)候這并不是一件好事，有可能因?yàn)槟愕脑挄?huì)造成彼此很尷尬。在別人眼中你成了一個(gè)急于表現(xiàn)的人，如果當(dāng)著眾人的面說(shuō)出來(lái)更會(huì)讓對(duì)方下不了臺(tái)，所以不要去干涉對(duì)方的工作。
第二、不要提醒對(duì)方答應(yīng)了什么卻沒有做到
很多時(shí)候承諾不過是口頭上說(shuō)說(shuō)，說(shuō)的時(shí)候?qū)Ψ讲]有當(dāng)真。比如你的同事說(shuō)這次任務(wù)完成得好就請(qǐng)你吃飯或是發(fā)了工資就帶你出去吃一頓。這些話有時(shí)候是真心的有時(shí)候是開玩笑的，對(duì)方說(shuō)的時(shí)候也并沒有太在意，不過聽的人也許會(huì)放在心里。到時(shí)候你看到對(duì)方發(fā)了工資就去提醒對(duì)方，即使得到回應(yīng)也會(huì)讓對(duì)方感到不高興，認(rèn)為你是一個(gè)太較真的人。
第三、如果領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查，不要提醒對(duì)方該怎么做
在公司里員工們最害怕的就是領(lǐng)導(dǎo)，每一次領(lǐng)導(dǎo)來(lái)視察都覺得這一天太難過了。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了并不是一件大事，有可能你都碰不到對(duì)方，他們往往是來(lái)看工作環(huán)境或是和你的上層交流的，并不會(huì)涉及到你。你更不用因此做什么防范還去教導(dǎo)別人應(yīng)該怎么做，搞得小題大做，如果最后領(lǐng)導(dǎo)并沒有來(lái)，你做的一切反而讓人覺得白費(fèi)功夫。所以說(shuō)做好自己的份內(nèi)事，領(lǐng)導(dǎo)自然不會(huì)找你麻煩。
在一個(gè)地方工作自然要遵守這個(gè)地方的守則，并不需要做一些別的事情。在相處中同事之間需要的是信任和關(guān)懷，什么話不該說(shuō)，什么事不該做久了自然就會(huì)清楚。只要明白不要當(dāng)公司當(dāng)做你的家，做什么、說(shuō)什么都不要太隨意，畢竟這兒可沒有人會(huì)遷就你。也不要認(rèn)為自己做什么都為別人好，你的好有時(shí)候別人并不需要。
