工作15年就退休，對(duì)于大多數(shù)人來說都是一個(gè)奢望，如果按照20出頭大學(xué)畢業(yè)走上社會(huì)參加工作算起，那么這個(gè)退休目標(biāo)就是在40歲之前。當(dāng)然，所謂的“退休”并非就是真正的進(jìn)入晚年生活，每天無(wú)所事事自在養(yǎng)老，而是進(jìn)入一種非強(qiáng)制勞動(dòng)的狀態(tài)，也可以是退而不休做自己想做的事。
所以，告別強(qiáng)制性勞動(dòng)是最終的退休目標(biāo)。而這里的強(qiáng)制性勞動(dòng)就是指為了獲得一份收入維持生活必須要從事的工作，這樣的工作可能會(huì)讓人的身體和精神都承受壓力，并且缺少成就感和激情。
其實(shí)對(duì)于大多數(shù)人來說，都是打工心態(tài)，工作基本上都是“吸食靈魂”的，因此想要告別這種狀態(tài)的思想很強(qiáng)烈。只是想要告別這種狀態(tài)意味著要有足夠的魄力和能力，因?yàn)檫@意味著不再需要依靠一份強(qiáng)制性的工作仍然有穩(wěn)定的收入來源。
只是這對(duì)于很多人就出現(xiàn)了這樣一個(gè)死循環(huán)：想要早點(diǎn)逃離強(qiáng)制性勞動(dòng)，但是前提是需要足夠的積累，然而因?yàn)閷?duì)現(xiàn)有的工作不上心又完成不了足夠的積累，所以就變成永久性的無(wú)法逃離。
那么可以早早退休的人都有哪些情形？我觀察了一下身邊達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的人士，大概有如下三種類型。
一、跟公司一起成長(zhǎng)。
朋友A大學(xué)一畢業(yè)就加入了一家小公司，這家公司當(dāng)時(shí)在行業(yè)里并沒有什么名氣，他的大學(xué)比較一般，所以畢業(yè)也只能進(jìn)入這樣的公司。他進(jìn)入公司是一名應(yīng)屆畢業(yè)生的身份，當(dāng)時(shí)公司各方面都不夠成熟，他在里面基本上就是打雜的狀態(tài)，經(jīng)常是哪個(gè)部門需要人他就會(huì)被調(diào)去做事。
他因?yàn)槭菍W(xué)計(jì)算機(jī)的，到公司后第一份工作就是給新同事裝電腦，幫人重裝系統(tǒng)和解決藍(lán)屏的事情；然后又到市場(chǎng)部做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，甚至跑過客戶去現(xiàn)場(chǎng)解決問題；后來又被調(diào)去軟件部做開發(fā)。最開始他也是想著鍛煉兩年后跳槽，但是沒有想到公司的業(yè)務(wù)竟然慢慢走上了正軌。他因?yàn)榍趭^好學(xué)，加上跟多個(gè)部門的人關(guān)系不錯(cuò)，漸漸得到了領(lǐng)導(dǎo)的器重。
幾年之后，比他先來的人以及和他同期入職的人基本上都走了，他竟然成了元老級(jí)的人物。因?yàn)樗麑?duì)業(yè)務(wù)熟悉，對(duì)公司的各個(gè)部門也熟悉，加上有不錯(cuò)的專業(yè)技能，在公司里如魚得水。而公司的業(yè)績(jī)也越來越好，他自然也是水漲船高。
在公司上市前他就已經(jīng)是公司的VP了，公司上市后他就完成了財(cái)富自由的目標(biāo)。他從沒有想過自己會(huì)一畢業(yè)在一家公司呆上十多年，更沒有想到會(huì)在30多歲的年紀(jì)就已經(jīng)事業(yè)有成。
其實(shí)我們可以看到朋友A表面上是運(yùn)氣好，背后其實(shí)是他沒有好高騖遠(yuǎn)，而是選擇跟公司一起成長(zhǎng)。所以很多人想通過不斷跳槽來獲得高收入，這樣雖然在短時(shí)間里有一定作用，但是這樣就沒有辦法獲得公司成長(zhǎng)的紅利，尤其是那種小公司成長(zhǎng)為大公司的情況。
其實(shí)看看阿里、騰訊等等一些風(fēng)頭正勁的公司，當(dāng)初那些在困難時(shí)期選擇跟公司一同成長(zhǎng)的員工最終都獲得了非常高的回報(bào)。
二、自己創(chuàng)業(yè)成功。
朋友B在大學(xué)期間就已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè)，他在畢業(yè)前就沒有打算要去找工作給人打工，所以跟幾個(gè)同學(xué)一起創(chuàng)辦了一家公司。這對(duì)于很多人來說是個(gè)冒險(xiǎn)的做法，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)實(shí)在太難，風(fēng)險(xiǎn)很大。但是按照他的想法就是自己剛畢業(yè)也是一無(wú)所有，就算創(chuàng)業(yè)失敗了那也不過是回到一無(wú)所有的狀態(tài)而已。
正所謂富貴險(xiǎn)中求，高風(fēng)險(xiǎn)意味著高回報(bào)，朋友B沒有什么思想包袱，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)業(yè)，幾年后，公司得到一家上市公司的青睞，花了數(shù)億元進(jìn)行了收購(gòu)。收購(gòu)之后他的身價(jià)上億，一下就把那些曾經(jīng)一畢業(yè)選擇BAT和外企的同學(xué)甩在了身后。
不過這個(gè)朋友并沒有因?yàn)檫@種階段性的成功就結(jié)束了自己的奮斗人生，他現(xiàn)在雖然可以過上輕松富裕的生活，但是他覺得被收購(gòu)后自己有很多想法不能實(shí)現(xiàn)，所以他選擇再一次創(chuàng)業(yè)，依然每天忙忙碌碌。
有的創(chuàng)業(yè)者在公司上市或者被收購(gòu)后就選擇退出享受生活，但是這個(gè)朋友B真正是退而不休，選擇連續(xù)創(chuàng)業(yè)，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)自己的事業(yè)對(duì)他來說并不是強(qiáng)制性勞動(dòng)，而是實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的方式。
三、有足夠的“睡后”收入。
朋友C一畢業(yè)就進(jìn)入了一家大公司從基層做起，幾年后因工作努力做到了一名中層管理者，但是遇到職業(yè)天花板，他又選擇跳槽到了一家中型公司做了高層管理者，收入自然也是又了提升了很多。又過了幾年，他又跳槽到了一家大型公司做高層管理者，不僅有豐厚的年薪，還有對(duì)應(yīng)的股票。
朋友C的職業(yè)發(fā)展看上去比較順利，雖然不像前面兩個(gè)朋友，但是他一直有很好的職業(yè)規(guī)劃，而且始終在一個(gè)領(lǐng)域和崗位上精進(jìn)，所以一直是獵頭“騷擾”、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手覬覦的對(duì)象，有很高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
除此之外，他有很強(qiáng)的投資頭腦，在從事工作的十幾年里，他平時(shí)的收入一部分都會(huì)買基金，一部分投資高科技公司的股票，年終獎(jiǎng)和股票分紅就用來買房產(chǎn)、商鋪。
雖然他目前有很高的年薪，但是即便他不工作，只是睡在那里，依然可以有足夠的“睡后”收入可以維持自己生活水平，不必強(qiáng)求自己必須要工作。工作對(duì)于他來說只是一種選擇，而他具備選擇的權(quán)利，這個(gè)權(quán)利的獲得來自于他這么多年職場(chǎng)上的升遷和投資理財(cái)卓有成效。
上面三個(gè)朋友雖然是不同的情形，但是它們都具備工作15年就可以退休的條件，獲得這個(gè)條件的根本原因就是在一定的時(shí)間段里完成了必要的積累，這個(gè)積累可以讓他們不再需要強(qiáng)制性勞動(dòng)，即使他們現(xiàn)在仍然屬于工作的狀態(tài)，那也是他們自己內(nèi)心的選擇而不是生活所迫。
所以，如果有人想著自己可以輕輕松松地獲得不再?gòu)?qiáng)制性勞動(dòng)的權(quán)利，想著不承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)，沒有任何遠(yuǎn)見和未雨綢繆就過上自己想要的生活，還是洗洗睡吧。
