前幾天面試，有位應(yīng)聘者給我們留下了不太好的印象。
論業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，他都不差。年輕、有拼勁、有人脈、有資源，這些都是他的優(yōu)勢(shì)，但是他做過(guò)背叛老東家的事情。
他從第一家公司離職后，帶著公司資源投靠了第二家公司，致使第一家公司的業(yè)務(wù)受到了一定影響和損失。可是他本人好像沒(méi)有意識(shí)到這點(diǎn)，不以為然。
對(duì)于這種職場(chǎng)背叛行為，我們領(lǐng)導(dǎo)很忌諱，不希望自己的公司出現(xiàn)此類員工，當(dāng)場(chǎng)委婉拒絕了對(duì)方。
對(duì)方不知道為什么他會(huì)被拒絕，自我感覺(jué)良好，覺(jué)得我們公司容不下他這尊大佛，特瀟灑的轉(zhuǎn)身走人。想想都覺(jué)得他好可笑，相信他無(wú)論去哪家公司，那段職場(chǎng)經(jīng)歷始終都是一個(gè)污點(diǎn)，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)反感，求職之路順暢不到哪去。
沒(méi)有人喜歡叛徒，這是人的本能反應(yīng)。我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)忠誠(chéng)于公司，忠誠(chéng)是基本的品格。領(lǐng)導(dǎo)喜愛(ài)忠誠(chéng)的員工，拒絕吃里扒外的員工。我曾經(jīng)的一位領(lǐng)導(dǎo)明確要求招聘新人的首要標(biāo)準(zhǔn)是忠誠(chéng)，能力都是其次，可以培養(yǎng)。
員工可以笨點(diǎn)、能力弱點(diǎn)，但是不可以過(guò)于靈活、出賣公司。背叛公司對(duì)員工個(gè)人沒(méi)有什么經(jīng)濟(jì)損失，公司卻要遭受重創(chuàng)，因?yàn)樯虡I(yè)機(jī)密被泄露，資源被搶走，企業(yè)失去了生存優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，發(fā)展受影響，處于被動(dòng)狀態(tài)，企業(yè)的安危沒(méi)有保障，心驚膽戰(zhàn)。
可是在利益面前，背叛公司的人數(shù)不勝數(shù)，事件層出不窮。為了利益，喪失良心和職業(yè)道德。
以前的一位同事，她的行為令我們所有人感到恥辱。公司被收購(gòu)，傳聞新股東要替換掉我們這些前股東的員工。她為了保住自己能繼續(xù)留在公司，把原公司的所有信息和資料偷偷發(fā)給了新領(lǐng)導(dǎo)，毫無(wú)保留，典型的叛徒。
因?yàn)樗摹爸艺\(chéng)”，原領(lǐng)導(dǎo)被查，員工被解散，她自己也沒(méi)能幸免。試問(wèn)哪位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用出賣組織的員工，她的結(jié)局早已成定局。
行業(yè)圈子小，她從那家公司離職時(shí)，名聲不好，口碑差。同行業(yè)的公司稍微一打聽(tīng)，就能打聽(tīng)出她的過(guò)往經(jīng)歷，沒(méi)有公司錄用她。很長(zhǎng)的一段時(shí)間，她沒(méi)有工作，后來(lái)被迫轉(zhuǎn)到了別的行業(yè)，一切從頭開(kāi)始，自食其果。
信任源于忠誠(chéng)，合作共贏，互惠互利。員工發(fā)展需要穩(wěn)定的平臺(tái)，企業(yè)發(fā)展需要忠誠(chéng)的員工，彼此默契配合，才能共同成長(zhǎng)。
游走職場(chǎng)，個(gè)人的名聲和信譽(yù)至關(guān)重要，不要嘗試去做人人喊打的過(guò)街老鼠，走正確的路，做正確的事。不要為了蠅頭小利，投機(jī)取巧，玩背叛。一旦有了職場(chǎng)背叛記錄，那一污點(diǎn)將伴隨人的一生，永遠(yuǎn)洗不掉，個(gè)人信譽(yù)檔案始終有那么一筆不光彩的記錄。
生而為人且善良，長(zhǎng)亦成芒。堂堂正正做人，光明磊落行事，以高貴的人格征服人心，說(shuō)服他人，收獲鮮花和掌聲。
